走出“舒适圈”，突破“天花板”在干事创业中练就新时代团干部的钢筋铁骨

冯彦霖

做个“读书者”，在常读常学中提升理论水平。要想强筋壮骨，练好内功很关键。对于团干部来说，多读书就是我们修炼“内功”的一个重要途径。一要对《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍认真读、反复读，切实做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断提升政治站位。二要对《共产党宣言》《资本论》等马克思主义经典著作系统读、用心读，不断夯实马克思主义理论基础。三要对《新时代团干部的36堂必修课》《〈中长期青年发展规划（2016—2025年）〉学习辅导读本》等涉及共青团工作业务的书籍时常读、延伸读，持续强化业务知识。更重要的是围绕青年和团干部读书创新制度体系、组织体系、项目体系，并围绕读书将阵地建设、读书会组织建设、读书志愿队伍建设、读书项目品牌建设联动衔接起来，进一步打造青年书香社会。

走出“舒适圈”，在真抓实干中练就过硬本领。现在，有个别团干年纪轻轻就困在自己的“舒适圈”里不愿出来，常见的表现有：只干上级安排的、限时要账的工作，不干自发的、主动的工作；爱干熟悉的、老套的工作，不爱干陌生的、新鲜的工作；不愿意深入青年群体调研交流，不敢与青年们就一些热点问题“碰思想”“擦火花”。我们必须意识到，被禁锢在“舒适圈”里对一个团干部的负面影响是巨大的，这会消磨奋斗意志、影响个人成长。新时代的团干部要想干好青年工作，必须要勇敢地、主动地走出“舒适圈”，不断经风雨、见世面、壮筋骨，在一次次克服挫折、战胜挑战中坚定斗争精神、练就过硬本领。

突破“天花板”，在大胆创新中实现工作突破。部分团干部存在着一种“天花板”心态，比如，他们总是想当然地认为“团委的工作也就这样啦，无非就是搞搞志愿服务，组织个交友联谊啥的”，或者“再怎么干也干不出个花儿来”等等。“天花板”的存在会严重影响团干部积极性，不仅不利于工作的提档升级，更对团干部的个人发展极为不利。要想打破这个“天花板”，不仅要有大胆创新力求突破的勇气魄力，更要有深入青年问计于青年的务实作风。我们要知道，只是坐在办公室里对着电脑敲敲打打是不可能干好共青团工作的，广大团干部（尤其是基层团干部）必须走出办公室，走到青年中间，进行深入的交流探讨和思想碰撞，才能精准对症青年痛点、难点，精准施策，从而提升市域青年的获得感、幸福感和认同感。

习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上讲到“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当”，作为新时代的团干部，我们责任在肩、使命光荣，让我们牢记习近平总书记教导，在干事创业中练就新时代团干部的钢筋铁骨，在实现中华民族伟大復兴的伟大历史征程中书写壮丽的青春篇章！