以“四坚持四提升”为统领打造人才高质量发展新优势

千秋基业，人才为本。习近平总书记强调，必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。进入新时代，从人才支撑发展到人才引领发展，无论是在战略谋划上，还是在工作方式、方法上，都面临着深度调整的新态势。“十四五”时期，如何把确立人才引领发展的战略地位贯彻到谋划人才发展、制定人才政策、部署人才队伍建设、推进党管人才工作的实践中去，更好地紧贴经济社会高质量发展需要而精准发力，是当前人才工作需要解决的突出问题。基于这样一个认识和考虑，在科学分析西青区人才工作现状、存在困难和问题的基础上，研究提出“十四五”时期以“四坚持四提升”作为指导和推动全区人才工作的总纲目、总抓手。

一、坚持党管人才，提升政治引领力。

围绕人才发展重要领域和关键环节，加强党对人才工作的集中统一领导，着力健全党管人才的领导体制和保障机制，注重从单兵作战向协同作战转变，不断提高人才工作科学化水平。

一要抓好理念更新。深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要论述，不断提高党管人才政治站位，牢固树立“‘一把手’抓‘第一资源’”和“抓发展就要抓人才、抓人才就是抓发展”理念，将“深入实施人才强区战略”纳入西青区“十四五”规划纲要，让人才成为全面建设社会主义现代化美好西青的战略资源、关键动力、引领力量。……