期刊编辑创新能力的培养

● 冀晓萍

期刊是以专业性、思想性见长的媒体，这为编辑入门抬高了门槛。在现有的编辑队伍中，不少编辑还没磨炼为专家型编辑，就进入了业务水平的停滞期。如果没有强大的外界环境刺激，很难再次进入二次成长曲线中。笔者在基础教育期刊《人民教育》工作多年，最大的感受是：期刊编辑的内容创新和专业发展没有天花板，关键是要有在实战中培养创新的内驱力，并找到磨炼创新思维的有效路径。

强烈的职业责任感是做好期刊编辑的第一驱动力

每个人投身期刊编辑的原因不同，可能是兴趣、爱好、谋生、机遇巧合等多种因素的综合。但要把期刊编辑做好、做长久并不断创新，靠的是职业认同基础上的职业热爱和职业责任感。这与期刊编辑的工作内容也是紧密相关的：

第一，期刊编辑的职业追求需要职业责任感去导向

强烈的职业责任感产生价值追求的定力。期刊编辑本身是清苦职业，但当前多数期刊实行的栏目制让编辑手中掌握了珍贵的版面资源，加上期刊评价滞后、笼统，缺乏有质量的监督，如果编辑没有强烈的职业责任感和价值追求的定力，就容易受到诱惑，“个人利益第一”取代“质量第一”、假公济私的现象在采编工作中并不罕见。正确的期刊编辑价值观，是期刊建设品牌、提高社会效益的根本，也是决定编辑专业发展的根本性问题。

第二，期刊编辑的工匠精神需要职业责任感为源动力

期刊重专业性和思想性，期刊编辑的工匠精神表现在三个方面：对行业的洞察力、破除经验依赖的自觉力、精益求精的编辑力。……