习近平关于人才工作重要论述中的辩证法思想

赵 亮

(福建江夏学院 马克思主义学院，福建 福州 350108)

人才是社会发展的源动力，是我国社会主义事业平稳发展的保障，是提升综合国力的重要力量，是中华民族实现伟大复兴的驱动力。十八大以来，习近平总书记用高瞻远瞩的历史视角，对我国人才事业的发展做出诸多指示，形成了关于人才工作的重要论述，这些重要论述包含着深刻的辩证法思想，对于做好新时期人才工作具有重要的指导意义。

一、人才工作的重要性

马克思认为，“人”在社会历史发展的过程中发挥着无可取代的作用。他指出：“全部人类历史的第一个前提无疑是有生命的个人的存在”，[1]马克思还强调人在社会生产劳动中的价值，认为人具有能动性特点，能够成为生产力其它要素构成的主导力量，离开了人，生产力的其它要素——不论是劳动对象亦或劳动资料(比如机器)——都是无意义的存在，无法在劳动生产中发挥作用。[2]

对于“人才”的理解，马克思、恩格斯认为“人才”概念的解释可以包含两层含义，其一是，人才与社会和社会关系密不可分；其二是，人才特指在这个社会中掌握了专门技术的人群。对马克思、恩格斯这一“人才”概念的理解，在其它马克思主义经典论著中仍有佐证，都进一步强调了人的具体性和现实性。人只有在与社会的联系中，才能发挥其作用，实现其个人发展，掌握适应社会发展的各种技术，最终成长为“人才”，进而对社会构成进步意义，而众多人才的形成和汇集最终将凝聚为一股强大的力量，反过来推动整个社会向前发展。……