新时代基层单位政工干部能力建设的几点建议

唐长国

（河北省唐山市滦州市发展和改革局 河北·唐山 063799）

从基层单位的角度上讲，开展基层政工工作是其推进基层管理的手段之一。通过有效的方式开展思想政治工作，不仅可以提升企业内部员工的团队协作能力，而且可以有效的促进企业的发展。事实上，基层单位政工干部的工作水平和工作素养直接影响着企业政工工作开展的水平。然而，进入新时代以来，在基层单位政工工作中出现了一系列的问题。因此，加强基层政工干部的能力建设成为了新时代下基层单位所必须推行的工作之一。

1 我国基层单位政工干部工作开展中的问题分析

1.1 基层政工干部缺乏对人性的了解和认知

通过深入的分析我国基层政工干部的人员组成，可以发现我国基层政工干部当中年龄段的跨度很大，并且他们在工作实践中无法充分的把握和分析人性。基层政工干部在推进政治思想引导工作时，仅仅是通过单调和死板的思想灌输开展政治思想工作。这无法有效的减轻基层员工的工作压力和心理压力，同时，员工之间的矛盾也无法得到有效的解决。究其原因，主要是因为基层单位政工干部在开展工作之前，并没有充分的分析不同年龄段、不同性格的员工的实际情况，因此，在他们的工作可能达不到理想的效果。

1.2 基层政工干部对工作理论知识的掌握程度较差

只有以饱满的热情投身于工作实践，基层单位政工干部的工作质量才能得到有效的提升。……