一带一路背景下企业经济管理创新研究

成同洁

（西安石油大学人文学院，陕西 西安 710065）

“一带一路”倡议是我国在新的形势下做出的重要决策，目的是通过互惠互利、互动共融、自由开放促进国内经济乃至国际经济的更好发展。企业作为经济发展中的参与主体，需要在这一政策环境下积极进行经济管理创新，这不仅是打造国内良好市场的要求，也是与国际接轨、在国际市场占据一席之地的必然之举。企业经济管理创新需要从多方面入手，但也要注意在借鉴外部经验的同时充分考虑自身情况，不能因盲目求新影响到企业的正常运转，因而对此进行深入研究是十分有必要的。

一、企业经济管理创新的重要性

（一）提高企业经营效益

企业是以盈利为目的，而想要实现这一目标，重要的是形成科学合理且具有综合性的企业管理模式。很多企业在发展初期，由于业务较为单一以及人员构成简单，管理难度较低，管理成本占据很小比例，因而企业的经营效益会基本保持稳定增长。但是随着企业的发展壮大，原先的管理方式已经难以适应企业的管理要求[1]。要想改变这种情况，需要进一步提升管理成本，可单单如此是不够的，还要对企业经济管理各个方面进行创新。比如，在生产环节，除了要制定严格的管理制度以及安排专业管理人士外，还要营造人文关怀氛围以及构建监管体系，从而有效调动员工积极性，为提高企业经营效益提供支撑。

（二）促进企业高效运转

企业中会包含多个部门，如人事部门、财务部门、生产技术部门等。……