三创四建背景下环保单位人才队伍建设研究

曲维秀

（秦皇岛市生态环境局海港区分局，河北 秦皇岛 066000）

一、绪论

“三创四建”即：创新、创业、创建全国文明城市、国家卫生城市、国家森林城市；建设现代化经济体系、建设城乡融合高质量发展体系、建设一流营商环境体系、建设现代化社会治理体系。目前，全国各行业纷纷响应“三创四建”活动。在各地各类创建活动不断开展以及取得诸多显著成绩的同时，尚存在一些问题。本文立足环保单位具体实际，旨在寻找环保单位“三创四建”背景下人才队伍培养的新思路和新方法。

二、“三创四建”背景下环保单位人才培养现状

环保单位想要积极响应党中央国务院提出的“三创四建”重要倡议，本身就必须吃透精神、把握精神，并从根本指导精神为出发点，研究出切实可行的具体实施方案与践行策略。而这一切工作的开展都离不开一支素质过硬、业务能力较高的现代化人才队伍。但就当前环保单位人才队伍建设工作的普遍现状来看，仍然存在着不少问题。

1.人才队伍知识结构单一

一直以来环保单位所开展的工作主要集中在环境监测、环境保护、环境执法、固体废物废料管理、辐射管理以及机动车尾气管理等方面。业务集中于环保及污染防治且一直处于企业监督者的立场，这就造成了环保单位人才队伍的知识结构相对单一，虽然其中不乏具有丰富环境保护及污染治理的专业的人才，但在跨学科方面人才比较匮乏甚至一些单位仅仅专注于环境保护而对相关行业的发展不甚了解。……