煤矿企业职工安全培训工作存在的问题及对策

潘永江

（永春县煤炭技术服务中心，福建 泉州 362600）

新时代背景下的煤炭企业面临愈加复杂的发展环境，一方面，企业强调重视经济效益以实现可持续发展；另一方面，又要求加强企业自身内部管理，特别是属于高风险行业的煤矿企业，更是需要做好安全培训工作以强化企业职工安全意识，从而确保煤矿企业生产工作的有序进行。因此，从当前煤矿企业职工安全培训工作普遍存在的问题出发，结合笔者工作实践展开煤矿企业职工安全培训工作的相关优化策略的探讨，以期为煤炭企业安全培训工作提供人力保障。

一、加强煤矿企业职工安全培训工作的意义

企业安全培训工作主要指的是企业为实现安全生产和可持续发展，针对企业管理人员和施工、作业人员而展开与安全生产知识、素质、技能、意识和行为习惯等相关的职业训练和教育，一般分为知识教育、技能教育和法规教育三大部分。煤矿企业因其在生产开采过程中所具有的作业环境恶劣、地质条件复杂等固有危险性而被列为高风险行业，危险系数高，生产作业环境复杂、多变、动态，因此，必须在注重其经济效益提高的同时，也应加强企业的内部管理工作。其中最为基础、也是最为重要的工作之一即为对企业职工展开全面的安全培训工作，其意义主要体现：

煤矿企业中的从业人员工作年限长短不一，工作经验深浅有别，受教育程度参差不齐，特别是不少中小煤矿企业受自身发展现状的限制难以引进高精尖人才，整体而言井下工作职员安全认知能力较差、教育程度普遍较低以及安全技能水平偏低。……