新时期企业深化职工之家建设方法研究

张 静 金 鑫 姜 峰

（天津中油渤星工程科技有限公司，天津 塘沽 300451）

一、前言

企业坚持以人为本，开展工会职工之家建设，是凝聚向心力，打造温暖大家庭的重要基础。当前，很多企业职工之家建设已呈现出诸多成效，但同时也存在建设内容同质化突出现象，在制度化、标准化等建设方面有所不足，影响到职工之家的建设质量。因此，审视新时期职工之家的建设需求，企业职工之家建设应在“三化”，即制度化、规范化和现代化三个层面，打造全新职工之家，满足实际需求。本文从职工之家建设现状出发，就如何打造创新型职工之家进行阐述。

二、新时期企业职工之家建设现状

1.建设成效日益显现，组织领导力加强

企业职工之家建设是联系职工情感，搭建职工文化生活空间的重要路径。近年来，围绕职工之家建设，各级部门纷纷出台了关于推进工会职工之家建设的相关政策，扎牢了职工之家的建设基础，保障了职工之家建设的深入开展。此外，在职工之家建设的组织领导方面，工会干部组织机制日益健全，形成了相对完善的组织体系，确保职工之家建设的实际需求。因此，工会职工之家建设成效正日益显现，特别是组织领导力的不断加强，为新时期职工文化建设、权益保障提供了有力保障，符合新时期工会工作开展的需求。

2.建设内容同质化突出，影响建设质量

当前，企业职工之家建设正以多样化的形式及内容展开，但建设内容同质化情况比较突出，影响职工之家的实际建设质量。……