新时期电力企业审计文化建设路径研究

冷亚楠

（浙江华云信息科技有限公司，浙江 杭州 310000）

一、电力企业审计文化的内涵

（一）审计文化的内涵

审计文化不是企业天然就有的，而是在企业发展到一定阶段后，在一定的经济基础之上，随着审计人员的审计实践而被创造和传递出来的，具体可以分为物质层面、制度层面和精神文化层面三个层次。其中，审计物质文化是审计文化体系中相对表层的部分，指的是审计组织中体现出本组织精神文化和制度文化的审计物质活动过程，以及各项技术、工具、手段、设施的运用等。审计制度文化则是在从事经济监督和经济证明性质的管理活动中，所形成的各类规范与制度的集合，既包括相关准则和规章的建立，也包括后续对这些制度的完善、修订和废止。审计精神文化包括价值判断、思想观念、管理哲学和审计目标等，是审计文化体系的核心和关键，也是企业审计文化建设的重点。

（二）电力企业审计文化的特征

电力行业属于资本密集型行业，生产周期长，前期投入大，审计工作涉及的岗位配备和流程环节众多，相较于中小企业，审计难度更大，对审计组织和审计人员要求也更高。在审计文化方面，具有如下几点基本特征：第一，合法性。一方面，审计人员在面对纷繁复杂的审计项目时，需严格按照审计准则执行，约束自身审计行为，确保信息收集完整全面，审计重点突出，杜绝评价的主观性和随意性。第二，公正性。当前我国处于经济转型发展的关键时期，电力企业在开展审计工作时需坚持公正性原则，凡事以事实为依据，绝不可因人情往来或为牟取个人利益而放宽审计标准，造成国有资产被侵吞。……