新形势下做好国有企业思想政治工作的思考

袁英丽

（中国冶金地质总局三局，山西 太原 030002）

一、前言

思想政治工作一直是国有企业肩负使命和实现可持续发展的法宝，是国有企业的特色和优势。习近平总书记指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。在现代管理理念得以广泛普及的当今，企业中新的管理模式和方法层出不穷，但都不阻碍思想政治工作在国有企业中的地位和作用。而且，正是因为将思想政治工作当作国有企业各项工作的“生命线”和先决条件，才能充分发挥国有企业的政治引导和经济参与功能，才能保证国有企业经济职能和社会职能的顺利实现。

二、新形势下国有企业思想政治工作的现状

新形势下，国有企业职工的思想状况和队伍风气主流是好的，人心思进、人心思干，企业上下一心一意谋发展，务实、奋进、求进步的良好氛围正在逐步形成。在获得可观成绩的同时，我们也应该正视社会上的不良风气、不良思想和错误观念对职工理想信念、价值观和行为准则的冲击，只有了解新形势下国有企业思想政治工作的现状，才能有的放矢，从而深入挖掘思想政治工作的潜能，充分发挥思想政治工作在国有企业中的作用。

1.思维僵化

既然思想政治工作是国有企业发展过程中需要正视的问题，那么就需要从思想和意识的角度来想方设法完善工作机制，这样才能获得良好的管理效果。但目前部分国有企业思想政治工作存在效率不高和工作保守的问题，究其原因，还在于思维的僵化，难以接受新鲜事物，或者习惯按照惯例来思考和解决问题。……