发达国家数字人才高教培养战略浅析

苏江涛 胡 青

（[1]杭州电子科技大学 浙江·杭州 310008；[2]中共浙江省委党校 浙江·杭州 310000）

0 引言

数字经济发展已经成为中国落实国家重大战略的关键力量，对实施供给侧改革、创新驱动发展战略具有重要意义。习近平总书记在中共中央政治局第二次集体学习时的讲话中指出，要加快发展数字经济，推动实体经济和数字经济融合发展，推动互联网、大数据、人工智能同实体经济深度融合，继续做好信息化和工业化深度融合这篇大文章，推动制造业加速向数字化、网络化、智能化发展。

世界各国都把推进经济数字化作为实现创新发展的重要动能，各国家/地区对数字人才的需求急剧增长，相应地，数字人才短缺也成为全球性问题。在大数据行业，数据科学家和数据分析人才出现了非常严重的短缺现象。领英和麦肯锡的研究数据显示，2018年仅美国就面临151717名数据科学家人才缺口，14万至19万数据分析专业技术人才以及150万数据分析管理人才缺口；根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来我国基础性数据分析人才缺口将达到1400万，在百度、阿里巴巴、腾讯等大企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。在人工智能行业，领英全球人才大数据显示，软件、算法、机器学习等基础层的人才需求量最大，相对于应用层有更明显的需求缺口。在区块链行业，尽管2015年至2017年间，区块链相关技能的人才数量增长了近19倍，但人才总量仍然较少，仅能满足15%的行业人才需求。……