尹炳兰
(常州旅游商贸高等职业技术学校,江苏 常州 213032)
作为教育教学工作的“指挥棒”,教育评价是现代教育治理的重要环节。在我国教育系统,长期以来的“五唯”(唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子)评价方式将教育、学校和师生趋利化、片面化、工具化,极大地扭曲了教育本质并压抑了人的生命活力和创造性,严重背离了新时代立德树人的教育根本目标。
2020年10月,《深化新时代教育评价改革总体方案》印发。该方案完善立德树人体制机制,坚决破除“五唯”顽瘴痼疾,在主要原则中提出“四个评价”(改进结果评价,强化过程评价,探索增值评价,健全综合评价),并贯穿于各项任务和举措中,强调促进学生身心健康、德智体美劳全面发展。
全面落实《总体方案》,探索增值评价,对语文课堂非期待答案关注与探究,指出要正确认识非期待答案的重要意义并有效引导,让学生看到自己前进的步伐,凸显语文课堂教学对“生命在场”的重视与呼吁,对教育过程中“人”的关怀与发展。
增值评价(Value Added Evaluation)也称为附加值评价,肇始于二十世纪七八十年代的英美等国家,近十年来在我国逐渐引起关注,并从研究走向实践,得到了人们的理解和认可。“增值”即价值增长,是经济学概念,指投入与产出之间的增加量;“增值评价”即是对价值的增长量进行评判。
在教育评价领域,增值是指学生的“发展程度”,增值评价是一种以学生的综合素养在原有基础上的变化来判定教育、学校和教师对学生发展产生影响的发展性评价方式。……