附属医院文化在医学生培养中的价值及路径探索

文/盛彤彤 陈 功 卢 佳

医院文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为医院及全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个医院在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种凝聚人心以实现自我价值、提升医院竞争力的文化力量和资本积累1。附属医院与一般医院相比，担负医疗、教学和科研三项任务，承担更重要的育人功能，因此附属医院文化除具有医院文化的一般内涵外，增加了在长期教学科研实践过程中形成的体现附属医院自身特色的群体文化2。

附属医院文化建设具体包括发扬附属医院优秀文化，促其滋润学生身心成长；推动附属医院育人文化建设，使之适应新时代医学人才培养要求。首先，对于医学教育本身，附属医院本就是医学院的重要组成部分，是医学生学习专业知识、锻炼临床能力、形成正确价值观的场所。其次，医学生需要通过长期的临床实践掌握技能，本科期间即需在附属医院度过两年时间，足够的时间跨度使附属医院的文化熏陶长期影响他们的思想和行为。

发扬附属医院优秀文化 引领医学生理想信念教育

附属医院的发展过程与医学生成长道路之共鸣

院史、院训作为附属医院文化的载体，以文字的形式直观展示给学生，医院创业之艰辛、发展之不易往往能使学生思及自身成长而产生共情。以南京医……