党团共建，助力“雏雁腾飞”

团诸城市委

为破解农村年轻后备干部短缺难题，诸城市发挥镇街区青年人才党支部作用，并依托17处镇街区青工委，大力实施“雏雁腾飞”计划，党团合力构建“选育管”成长链条，打造一支素质高、留得住、用得上的后备干部队伍。

拓宽渠道“选”，打造后备干部“孵化器”。堅持把“引回来、聚起来”作为农村优秀人才回引的首要任务，重点筛选退役军人、致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生等群体中的优秀人才，纳入“乡村好青年”选培计划，建立2503人的“青年人才信息库”。在此基础上实行“专项孵化”，优进拙出、动态调整，筛选238名青年人才纳入青年人才党支部重点培养。以镇街区为单位开展人才回引活动，组织青年人才参观驻地企业、观摩家乡变化、共话家乡发展，对有创业意愿的青年人才重点跟踪，协同镇街区群团组织和有关职能部门，指导用好“鲁青基准贷”“乡村好青年贷”等优惠政策，增强青年人才参与家乡建设的积极性和主动性，吸引青年人才回乡创新创业。

立体施教“育”，锻造勇于担责“铁肩膀”。坚持“把青年人才培养成党员，把党员培养成后备干部”，探索建立“集中培训+导师帮带+实践锻炼”全链条培养机制，多维度提升青年人才的工作能力。将青年人才党支部党员作为“党员全员进党校”重点培训对象，依托市委党校、尽美干部学院主阵地，整合建立34个党建示范点、17个青年之家作为实训基地，培训青年人才2000余人次，推动政治素质和业务能力“双提升”。……