助青年“升级”带青年“闯关”

“这格里写着‘签订师带徒协议，跟随师父刻苦学习，获取专业技能能力卡。”“能力卡上说结合入职培训、集中培训、轮岗见习、定向见习、师带徒等方式，掌握拟配置岗位的基本专业技能。”在国网北京通州供电公司通城团支部“探索成长路 建功副中心”主题团日活动中，青年员工们热烈讨论着，他们正在用《标准国网人成长笔记》机关盒进行“电力青年大富翁”分组闯关。

只见书本大小的机关盒上印着青年国网人的卡通形象，盒内摆放着一本插画读本、6本通关秘籍和汉诺塔、华容道等闯关道具，这个新奇的机关盒令在场的青年员工们充满兴趣。

面向公司青年员工现实发展需要，国网北京电力团委围绕《国家电网有限公司青年人才托举工程实施方案》《国网北京市电力公司关于加强青年人才职业发展“第一个十年”培养工作的意见》等若干文件要求，结合当代青年思维特点和兴趣爱好，借鉴故宫文创、“奥秘之家”等爆款线下解谜产品创新制作推出《标准国网人成长笔记》机关盒团课教具，让青年员工们利用该教具进行“闯关”，实现职业技能“升级”，帮助青年员工尤其是新入企员工尽快成长为能够独当一面的行家里手、专业人才。

為了让这款机关盒更专业、实用，公司团委面向全公司开展“新入企员工想了解的成长知识投票”，在664名近3年入企青年员工参与下票选出了6条青年员工最关心关注的问题，会同人力资源部等部门逐一解答并开展关卡内容设计，切实满足青年需求。……