基于卫生行政人员调研的医院廉政文化建设研究初探

牟圆圆，王淑丽，林雪

（新疆博州人民医院，新疆 博乐 833400）

0 引言

在我国医疗卫生服务行业之中，腐败现象一直存在，难以彻底根治。所以，医院必须要结合实际情况，注重廉政文化建设，严格按照领导指示，将廉政工作落实到教、行、医、研等工作之中，严格监督，分工明确，构建完善的规章制度，保证廉政文化建设的顺利开展，取得成效。在医院范围之内，贯彻不能腐败、不敢腐、不想腐的口号，营造清廉的文化氛围，促进医院的健康可持续发展。

1 资料与方法

1.1 一般资料。对2020年4月至2021年4月600例三级医院的行政人员展开调研，收回有效问卷500份，有效回收率达到83%。以职务划分，院级领导占9%，行政人员占90%，职能部门领导占1%；党员占比50%；非医学专业占比74%，专业背景占比36%。

1.2 调查工具。笔者自制调查问卷：“医院廉政文化建设调查研究”，开展调研活动。对于医院行政人员对腐败现象的认知情况进行了解[1]。在调查问卷之中，主要包含了以下内容：①行政人员基本情况调查（包括形成人员的年龄、学历、性别、学科背景、职称评定、政治面貌等）；②对于腐败行为的认知情况；③对于医院建设廉政文化的支持。通过问卷调查，了解医院工作人员对廉政建设的认知情况。

1.3 调查方法。在调查员阐明调研目的以后，行政人员根据问卷进行填写。匿名填写、独立完成，全程不受任何人干扰。负责人当场发放调查问卷，并在当天回收。

1.4 统计学分析。问卷内容全部采用Epidata软件，在计算机中输入，借助SPSS 22.0，开展统计分析活动。……