大学生“慢就业”的研究述评

禤 欣，黄晓珩，何绍彬

（广东工业大学管理学院，广东 广州510520）

一、 引言

习近平总书记在党的十九大报告中提出，就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。高校大学生的就业工作更是涉及千家万户的民生，一方面影响学生实现个人价值、获得幸福感，另一方面对社会和谐稳定、国家经济进步以及“中国梦”的实现均有着重要意义。根据教育部统计，2018 届全国普通高校毕业生再创新高，达到820 万人，比上年增加25 万人，这说明了当代毕业生的就业竞争越来越激烈。2018年8月，《中国青年报》对我国2009 名大学生开展了调查，结果表明72.9%的受访者周围有毕业而不就业的大学生。“最难毕业季”成为近年的网络热词，当代大学生在就业方面遇到瓶颈，主动或被动地加入“慢就业”队伍，由此，可见“慢就业”已成为大学生的普遍现象。

近年来，“慢就业”现象逐步引起社会各界的密切关注。持有积极态度的观点认为，“慢就业”是经济市场新形势下资源优化配置的必然结果，是大学生由“学生”到“职场人”角色转换的缓冲做法，而且一定程度上体现了高校毕业生结构性就业矛盾。然而，在消极态度的一方看来，我国已经采取“就业创业补贴”“就业择业期”①广东省教育厅于2019年4月宣布取消暂缓就业政策，实行就业择业期政策，明确规定在两年择业期限内符合条件的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届生同等的待遇。等多种政策倾斜，为毕业生创造了就业的自由度，但是“慢就业”群体还是越来越多，“慢就业”的行为选择反映了大学生自身存在问题，这些问题将会成为大学生就业的阻碍。……