创建职工创新工作室的实践与思考

朱 寅 卫 真

（作者单位：国网河南省电力公司、国网焦作供电公司）

职工技术创新工作是坚持以人为本，实现职工与企业共同成长进步的重要途径，是企业提升核心竞争力的重要源泉。习近平总书记指出，谁牵住了科技创新这个“牛鼻子”，谁走好了科技创新这步“先手棋”，谁就能占领先机、赢得优势。国网河南省电力公司工会认真贯彻落实公司科技创新工作部署，致力于厚植创新理念、搭建创新平台、锻造创新队伍、培育创新成果，积极开展创建职工创新工作室活动，取得显著成效。

明确搭建职工创新平台目标任务

一是搭建职工创新创效的“大舞台”。开展职工创新工作室建设，搭建创新创效、技术交流的平台，广泛吸纳具有技能专长、创新热情和创新思路的职工，围绕日常生产经营重点、难点问题，开展课题研究、项目攻关和技术难题破解等各类创新活动，充分发挥工作室的作用，开展“导师带徒”帮带活动，普及推广先进创新理念和创新工作方法，营造良好的“学、研、创、带”创新氛围，进一步拓宽创新工作渠道，激发广大职工的创新热情，形成精益改善、自主创新的浓厚氛围。

二是建设基层创新创效的“聚集地”。以“科技促发展、创新促提升”为导向，以安全生产、提质增效、技术创新为主题，以管理创新、科技创新、班组创新、青年创新、质量管理（QC）等创新项目为抓手，发扬基层首创精神，大力开展群众创新、职工创效、“五小”等活动，开展创新课题研究、技术交流研讨、对外调研学习、专题课程培训等活动，激发职工创新热情，创造出更多“接地气、易推广”的技术创新成果。……