挥党建“指挥棒” 筑人才“理想城”

赵雯 董高宣

作为湖北省内首批上市公司，东湖高新集团已在市场浪潮中历练28年。近年来，公司聚焦国家重大战略布局，推动构建现代化产业体系;聚焦环保科技领域，助力打赢蓝天、碧水、净土保卫战。在新技术、新产业、新业态不断涌现的新时代，东湖高新集团全面推动党建工作与生产经营深度融合，不断释放市场活力，积极践行企业家精神，以高质量党建引领高质量发展，为人才筑起追梦前行的“理想之城”。

为优秀人才留位子架梯子

东湖高新集团作为联投集团旗下唯一上市主体，紧扣时代发展脉搏，聚焦主责主业、优化协同发展机制、全面提质增效。

近年来，公司以铸就优秀的企业文化，打造优质的人才发展环境，吸引更多人才来到高新，留在高新。集团以项目牵动，突出人才与产业的匹配，把懂行的干部选派到专业的岗位上，以高速发展的步调，为员工加椅子、留位子、架梯子，提供广阔施展才华的空间。

2021年，在继续挖潜自主招聘能力的基础上，借助猎头精准寻聘高端、紧缺的投资、技术、市场专业高端人才7人，对接行业资源外聘正司级高工专家1人，享受国务院特殊津贴博士生导师1人，建立投资评审专家库吸纳环保、大健康、智能制造等领域评审专家19人。全面落实干部公开选拔及关键岗位竞聘机制，2020年至今累计提拔重用干部10人，平职交流干部12人;共计31人参与招商、建设、技术类岗位竞聘，其中9人成功竞聘上岗。

制度改革激发干事创……