“千名大学生”激发乡村治理内动力

林晶晶 欧阳吟子 唐雄 廖凯

自2018年起，仙桃市持续实施“大学生村干部千人计划”，提出“按照引進人才支持乡村振兴的政策要求，分批面向社会公开招聘全日制大专以上学历的大学生到村工作”。

4年来，仙桃市累计选聘大学生村干部673人，目前在岗485人。今年开展村（社区）“两委”换届工作以来，全市3133名干部意向人选中，大学生村干部433人（其中担任主职42人），占比13.8%。持续引进大学生村干部创新了基层后备人才选拔机制，给农村注入了“新鲜血液”，为党建引领乡村治理、促进乡村振兴提供了坚强人才保障。

先进理念激发村级治理活力

“回村这几年，我经历了从不适应到适应，从适应到热爱的过程。成为村支部书记后，我感觉身上的担子更重了，我要继续好好干，带领村民致富。”仙桃市郑场镇王滩村党支部书记周博坚定地说。

2009年，大学毕业的周博南下广州做起了服装生意。一次看到新闻里村支书带领村民脱贫致富的报道，周博很受触动。回乡干一番事业的想法在他心里萌芽。

2018年9月，周博参加仙桃市“大学生村干部”招聘。经过层层选拔考核，他回到王滩村，当起了会计。一开始周博感到很不适应，村里的工作繁重而又琐碎，收入也远比之前在外工作少得多。村民们对戴着眼镜、说话斯文的周博也不看好。

周博努力用工作来获得老百姓的认可。独居老人在家两天没水用，他主动上门为其办理智能水卡。有涉及村民利益的优惠政策，他立马挨家挨户上门宣传。……