“三个三”促换届提质增效

文竹

2021年11月30日，兴山县96个村（社区）党组织换届选举工作全面圆满完成。县委组织部紧盯选优配强目标，指导8个乡镇依法依规选出了96个组织放心、党员认可、群众满意的村（社区）党组织领导班子。

突出“三个在前”，掌握主动权。整顿在前，化解潜在风险。严格按照“四个一”整顿工作机制，兴山县委组织部先后两轮次深入7个软弱涣散村党组织现场督办整顿进度，通过村级自查、乡镇复查、县级核查的三级销号机制，于6月底前推动7个软弱涣散村党组织全面完成整顿销号工作。摸底在前，精准研判形势。年初，县委组织部成立4个调研专班，连同8个乡镇党委班子成员全覆盖深入96个村（社区），先后召开座谈会100余场次，逐一实现村级情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”，建立完善后备干部、超龄干部、女性干部、年轻干部4本台账。谋划在前，扩大选人视野。着力破解村级换届选人用人难、能人志士报效家乡难的“两难”困境，创新举办以乡镇为主体、以招贤见面会为形式的村级换届“招贤集市”8场次，吸引乡贤能人近1000人，浇筑起成果丰硕的乡村振兴人才回流“蓄水池”，为顺利推进村级换届工作奠定了坚实人选基础。

强化“三个到位”，扣紧关键环。动员部署到位。兴山县委紧随省市动员会后召开全县村（社区）“两委”换届工作动员部署暨业务培训会，传达上级精神、明确具体要求，并将业务培训延伸至村（社区）一级，做到了县乡村三级党员干部对换届政策、程序、要求知晓率达到100%。……