低龄老年人口的主要特征及其人力资源的开发潜力探析

摘要：随着人口老龄化问题的不断加重，当前低龄老年人口的数量也在不断增加，随着年龄的不断增大，大部分低龄老年人口开始进入退休阶段，退出了劳动力市场，为市场带来了比较大的空缺。在这种情况下，为了保证社会和经济能够实现更好的发展，就需要在明确低龄老年人口主要特征的基础上，对人力资源开发具备的潜力进行分析和研究，对开发可行性进行分析。以此保证能够通过更加完善的人力资源保障措施，促进低龄老年人力资源能够被有效开发，为社会实现更好的发展提供支持。

关键词：低龄老年人口;特征;人力资源;开发潜力

我国已经进入老龄化社会，老龄化问题在不断严重，尤其是低龄老年人口的数量更多，当前如何有效的应对老龄化发展机遇、挑战，是我国面临的一个重要问题。因此，当前需要在准确了解老龄化人口基本情况的基础上，分析低龄老年人口的整体特征，并且提出人力资源开发方面的可行性。以此保证能够为更加有效的制定低龄老年人口人力资源开发政策提供支持，确保能够获得更好的开发效果，使低龄老年人口能够真正发挥出自身的潜力，为社会的进步和发展提供一定支持。

一、低龄老年人口概述

按照联合国教科文卫组织的相关规定，60-69岁人口归类为低龄老年人口，其健康情况与69岁以上人口相比，在精神状态、身体素质方面都要更好。根据2021年开展的第七次人口普查结果显示，当前我国60岁以上的人口比重为18.70%，其中在65岁以上人口占比为13.50%，这也在一定程度上证明了我国人口老龄化问题的严重性[1]。……