高校毕业生就业问题及对策研究

朱丽玲

摘要：高校毕业生就业更是我国就业工作的重中之重，高校毕业生就业关系到学生的前途，高校的发展和社会的稳定。职业指导是促进高校毕业生就业的关键所在，也是新时期高校发展的重要任务。[1]但当前高校毕业生就业工作的开展却也面临诸多问题。部分学生对就业存在排斥心理，认为就业难，找不到符合心理预期的工作便不想就业，对自己的未来没有明确规划。基于以上背景对当前高校毕业生就业问题进行分析，并提出对策与反思。

关键词：高校毕业生、就业问题、对策

一、当前高校毕业生存在就业问题

（一）就业岗位减少，求职困难。

当前高校毕业生的就业环境变得更为复杂，企业也不断转变招聘形式，整合精简面试流程，不断变换面试轮次，对毕业生面试能力提出了更高要求。这对毕业生而言，面试整体的容错率变低了，是一个不小的挑战。

不少学生在求职过程中遇到困难向老师反映找工作难，找到心仪的工作更难。从薪资到工作地点再到工作环境，应届毕业生想要找到合适喜欢并且可以办理就业手续的工作更是困难重重。用人需求的缩减进一步加剧了高校毕业生求职的压力，对毕业生提出了更高的要求，导致高校毕业生求职困难。

（二）职业技能不达标，缺乏求职自信。

在高校学生人数占比不断扩大的背景下，高校毕业生的竞争优势有所降低，但是，部分高校毕业生并未明晰自身所处环境的变化，以及对就业态度不佳等问题，使其存在就业难的问题。……