平衡计分卡在WD公司内部审计绩效评价的应用研究

王玉芳 蔡建锋 任敬怡

摘 要：内部审计部门作为企业必不可缺少的一部分，在内部控制、风险管理、战略制定等方面在公司发挥着重要的作用。20世纪80年代，我国内部审计才开始逐渐地发展起来，大部分企业仍采用传统的绩效评价方式，一定程度上限制了内部审计部门绩效的提高。平衡计分卡作为最常见的绩效考核方式，可以与内部审计绩效结合，研究利用平衡计分卡四个维度来提高内部审计部门的审计效率。

关键词：内部审计;绩效评价;平衡计分卡

企业的内部审计是企业健康高效运营的主要保障，但是我国内部审计还处于发展阶段，内部审计绩效考核方面也处于初级阶段。本文以WD公司为例，通过参照资料揭示内部审计现状，并找出内部审计绩效评价体系存在问题及动因，立足于内部审计的发展现状研究，结合新经济的发展，运用平衡计分卡的研究方法，来优化WD公司目前的内部审计绩效考核体系，旨在提高企业的内部审计绩效以及审计质量。

一、WD公司简介及绩效现状分析

WD集团股份有限公司，创立于1988年，经过多年发展，发展成为了大型跨国企业集团。WD公司内部审计部门绩效考核体系主要采用360度绩效考核和标杆超越法构成。针对职能、任务不同，应设置不同的绩效考核指标，但是该公司内部审计部门的考核指标设置大体一致，在一定程度上会影响内部审计人员的工作效率。近几年公司均出现了腐败的现象，在2019年财务腐败受贿涉及金额上亿元。……