关于高校辅导员学生管理能力提升策略

黄欣鑫

【摘要】高校是培养学生的重要场所，高校辅导员肩负着全面推进管理学生、培养人才的重要职责，其主要工作就是管理学生日常工作、引导学生的学习和生活。本文浅析高校辅导员如何进行管理学生日常工作，针对管理工作中存在的问题提出应对措施;培养更适和社会发展的综合性人才。

【关键词】高校辅导员;学生管理;应对措施

引言

随着我国经济的快速发展，社会对高精尖人才的需求量也与日俱增，高校也在转年扩招，越来越多的学生及成人进入学校学习知识，继续深造。但是随着学生人数的增多，招生的基础层次也是层次不齐，与此同时辅导员的管理工作难度也不断加大，而高校辅导员与学生相处最为密切，辅导员的素质对学生的行为素质有着很大的关联。因此辅导员就要加强自身建设，转换工作思路，创新工作方法，从而提高学生的综合素质。

一、高校辅导员学生管理工作中存在的问题

（一）辅导员在管理工作中缺乏经验、沟通不足

辅导员在学校和学生之间起着纽带作用，他们与学生相处的時间最多，高校辅导员队伍日趋年轻化，很多高校的辅导员基本都是刚从本科或者研究生毕业参加工作不久，而很多学校在辅导员管理体制上，岗位混乱，没有专人专岗，面对繁琐的工作，辅导员往往缺乏耐心，时间久了就会对自己的工作岗位不满，导致工作态度不够积极，最终使学生管理工作不能有效的提升。……