“互联网＋”时代公共图书馆的图书资料管理

栾庆

摘要：“互联网+”时代，公共图书馆迎来了新的发展机遇，极大地促进了图书资料管理水平的提高，但在运营管理过程中也暴露出许多现实问题。面对这些机遇和挑战，如何在“互联网+”的背景下，科学利用互联网，有效管理公共图书馆的图书资料，成为每一位图书馆员不可回避的问题。基于此，本文将从“互联网+”和公共图书馆的含义入手，分析图书资料管理面临的机遇和挑战，提出图书资料管理的策略，以更好地适应时代的需求。

关键词：“互联网+”;公共图书馆;图书资料管理;策略

1“互联网+”与公共图书馆

公共图书馆作为政府財政支持的公共服务产业，担负着为人们提供图书资源、满足人们文化需求的职责。具有受众广泛、服务对象不确定、图书资源多样等特点。客户可能包括儿童、青少年、中年人和老年人，受众可能包括知青甚至普通农民。虽然受众范围广，服务对象不确定，但目的是为读者提供更好、更方便、更舒适的阅读服务和体验。“互联网+”与公共图书馆的结合，无疑将为公共图书馆的发展添砖加瓦，“互联网+”将利用高科技技术对公共图书馆现有产业进行优化升级。特别是在大数据背景下，“互联网+”与公共图书馆的融合将是图书馆适应时代发展的必然趋势。通过互联网应用新兴技术，不仅可以为客户提供个性化服务，还可以丰富图书馆服务的种类，提高公共图书馆的服务质量。由此可见，两者的有机结合才能符合时代的发展趋势。公共图书馆图书资料管理是图书馆为了合理、顺利地查找图书资料而进行的信息管理。过去是传统的纸质记录，大部分都是人工管理，只限于单个图书馆的图书资料，有时客户的图书需求无法很好的满足。互联网+时代，公共图书馆互联网技术与信息管理的融合，弥补了传统手工整合纸质信息记录的一些问题，也有可能根据客户的需求找到图书的位置。如果图书馆缺少这本书，也有可能第一时间发现其他图书馆是否有这本书，或者以电子书的形式满足顾客。如今，随着科技的发展，纸质书逐渐被忽视。书店、图书馆等线下门店也开始寻找创新的图书管理方式，降低信息管理成本。互联网+技术明显降低了图书信息管理的成本和人力，也增加了图书馆的访客流量。在互联网的帮助下，更多的人被吸引到了图书馆。同时，在互联网+时代，公共图书馆的图书资料管理可以更快地提供信息搜索、图书借阅、系统更新等及时反馈，这也是吸引客户的一种方式。

2机遇与挑战并存

2.1发展机遇

“互联网+”与公共图书馆的融合将是图书馆适应时代发展的必然趋势，对公共图书管理具有重要意义。它带来的巨大优势如下：第一，管理流程更加便捷。在“互联网+”时代，图书资料管理时可以通过建立专门的网站来实现图书馆资源的数字化管理。管理者可以借助计算机对图书资料进行管理，这无疑提高了图书资料管理的效率，促进了管理水平的提高。二是管理范围扩大。“互联网+”与公共图书馆的融合，将充分利用互联网的共享开放特性，实现公共图书馆的网络化管理。这种操作不仅可以丰富图书内容，还可以促进图书馆之间的信息共享。三是管理形式更加灵活。传统模式下，图书资料管理多采用人工管理，需要每一位管理员手工丰富图书，这种管理模式无疑增加了管理者的工作量，进而影响管理的效率和水平。随着“互联网+”与公共图书馆的融合，图书馆员可以借助互联网管理图书馆图书资料，这种方式将大大提高图书馆员图书资料管理的灵活性，比如将图书资料上传到互联网，借助互联网扩大图书的读者范围，增强图书的影响力。还可以设置微信官方账号，更新图书馆动态，提升图书馆知名度，熟悉为读者提供更好的服务。

2.2图书资料管理面临的挑战

在“互联网+”的背景下，图书馆管理面临的最大挑战主要包括两个方面：一是管理员的技能有待进一步提升。在“互联网+”时代，要充分发挥公共图书馆图书资料管理的优势，就要科学使用互联网，提高图书资料管理的有效性，这就要求管理员掌握一定的互联网技能。目前，一些图书馆员存在一些实际问题，如实践技能高、管理水平高，但使用互联网的技能有待提高，这将极大影响图书馆的发展。二是服务模式需要进一步创新。“互联网+”与公共图书馆的融合大大拓宽了公共图书馆的管理范围，但管理过程复杂，增加了图书馆管理的难度。为了促进图书馆更好的发展，需要适应时代的变化，改变以往单一服务模式的局限，深入开发利用互联网，提高自身服务水平。

3“互联网+”时代公共图书馆图书资料管理的策略

3.1优化人员结构，提升管理者的技能水平

为了促进“互联网+”与公共图书馆的有效融合，提高图书馆资源管理效率，需要在改变管理政策的基础上，优化人员结构，提高管理人员的技能水平，从而提高图书馆资源管理效率，减少人为失误，实现互联网在图书馆资源管理中的大规模应用。对此，公共图书馆可以优化人员结构，转变人事机制，筛选高素质员工上岗。完善用人机制，保证招聘，全面考核其技能，尽量招聘就业能力强、专业性强、经验丰富的管理人员。二是完善和落实奖惩制度，增强管理者的积极性，进而提高其工作效率。鼓励创新，重视年轻员工的创新思想，为读者提供更优质、人性化的个性化服务。

要提高管理人员的技能水平，就要做好对馆员的技能培训，让他们掌握更专业的计算机知识和计算机技能，从而更好地满足“互联网+”时代的发展需求，进而提高图书馆物资管理的效率。我们还可以通过培训和培养员工的管理方法来提高员工的管理技能，构建管理技能考核体系，定期对管理者的管理技能进行考核，从而实现奖惩，进而激发管理者的学习热情。

3.2加强数字化建设

通过加强数字化建设，可以实现图书资源共享，提高信息的管理和利用率，为公共图书馆开展特色服务创造有力条件。因此，需要结合图书馆的特点，建立独特的文化超文本数据库，实现纸质图书向数字资源（扫描或音频采集）的转化，实现数字资源向光盘纸质资料的转化。我们也可以通过引进新的信息设备来促进数字图书馆的建设。

3.3创新服务模式，为读者提供个性化服务

为了“互联网+”与公共图书馆更好地结合，需要创新服务模式，为读者提供更好的个性化服务，促进公共图书馆与时俱进的协调发展。“互联网+”与公共图书馆的融合，使服务模式更加多样化。例如，搜索引擎系统可以对信息进行分类和整合，从而提高图书资源的利用效率。还可以通过对阅读群体进行分类，为读者提供服务，增强服务的有效性。对于老年读者，可以采用简化的数据库流程，方便他们查询。并根据读者需求提供推送服务，满足读者个性化需求。

3.4建立网络专题数据库，丰富文献检索途径。

为充分发挥互联网+与公共图书馆的融合优势，应建立网络专题数据库，丰富文献检索途径，提高图书资源的有效管理。首先要充分满足读者的需求，查询分析搜索引擎上的相关分布信息，对比各搜索引擎的资源分布、信息内容和相关性，对收集到的信息进行整理分类，建立网络专题数据库。针对“互联网+”下公共图书馆受众广泛、服务对象不确定的特点，为方便特殊群体的阅读需求，需要积极分析特殊群体的阅读需求，为其提供针对性的阅读服务，如丰富文献检索渠道、建立统一的检索平台等，让读者只需一次即可轻松获取所需信息。还可以优化文字处理格式，让读者通过任何检索渠道都能享受到最好的服务。

结语：

在“互联网+”时代，公共图书馆的图书资料管理面临着机遇和挑战。因此，只有结合互联网的发展变化，才能及时调整图书资料管理模式，更好地应对图书资源管理中的挑战，迎接新的发展机遇。

参考文献：

[1]席姣.“互联网+”环境下的公共图书馆图书资料管理分析[J].采写编，2021，{4}（05）：187-188.

[2]胡晶晶.“互联网+”环境下的公共图书馆图书管理[J].兰台内外，2021，{4}（14）：54-56.