企业基层党建工作标准化建设的意义与思考

杨英

摘要：伴随企业的运行及发展，为了在竞争激烈的背景下获得长远的发展，企业管理者需要结合行业的运行特点，积极引入基层党建工作内容，并通过科学化、长远性工作项目的整合，保证党建基层工作的有效性，以提高企业的运行效率。但是，由于企业的特殊性，在行业发展中会受到多方面因素的限制，这种问题不仅会影响基层党建工作的规范性，而且也会降低企业员工的凝聚力。所以，为了避免这些问题的出现，企业管理者在具体的工作创新中，需要结合以往的工作经验，细化基层党建工作的具体内容，以保证基层党建工作的稳步进行，为企业的发展提供参考。

关键词：企业基层党建;标准化建设;意义;

引言

为促使党建工作顺利进行，就需要明确党建工作的基本目标，思考企业应该如何建立党建机制，建立什么样的党建机制，需要考虑在严格遵循相关法律法规的基础上如何开展好党建活动。总体上来说，党建工作的开展是为了引领企业以更快更好地发展。在工作过程中，应该充分发挥党组织的政治核心作用，引导企业工作人员全面贯彻落实党的方针政策，对促使企业自身的发展具有重要的现实意义。

1基層党组织标准化建设的重要意义

1.1企业党组织建设是企业发展的内在推动力

发展是第一要务，企业党组织建设是企业发展的内在推动力。企业基层党建工作的开展，需要紧紧围绕企业发展本身，加强党组织建设，增强企业发展的内在推动力。“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念告诉我们，企业发展和党建工作是相互影响的。党建工作需要在企业发展中进行，最后服务于企业。要抓住两者发展的结合点、切入点和着力点，促进两者的发展，坚持“两手抓，两手都要硬”。

1.2企业竞争实力的提升

基层党建工作开展是国有企业对党的领导方针和政策落实的一种表现，在党建工作开展过程中，可以提升国有企业内部人员团结性和整体素质，激发员工的创造力和活力，进而使国有企业的竞争实力得到提升。

1.3企业基层党建工作的稳定是企业发展的“稳压器”

企业党组织作为企业发展的“稳压器”，要维护企业稳定发展，企业党组织应当树立正确的战略思想和发展观念，加强党群工作的建设，发挥党群工作建设的作用，统筹兼顾，协调国家、集体和个人三者之间的利益和关系，切实维护合法权益，促进社会和谐发展。企业基层党组织是企业思想建设的风向标，有利于把握企业职工的思想动态，做好企业职工的思想工作，有利于促进企业内部团结，增强企业的凝聚力和向心力，加强员工对企业的归属感和责任感，有利于企业的稳步发展。

2企业基层党建工作中存在的问题

2.1缺少对基层党建工作的认识

首先，企业发展中，存在着内部管理机制不全面的问题，这种现象与企业对基层党组织工作认识不足有关联，若在企业发展中不能及时解决这种问题，会使企业内部格局发生变化，无法提升企业的竞争力;其次，在企业运行中，虽然部分管理者认识到基层党组织工作的重要性，但是，在具体的基层党组织工作落实中，出现了基层党组织工作流于形式的问题，在一定程度上降低工作效率，使企业中的基层党组织逐渐弱化。

2.2基层党建工作开展没有考虑外界环境因素

新形势下，社会环境产生了很大变化，经济全球化进一步深入，各国文化和思想相互交融，在复杂的社会经济环境下，国有企业应当加强基层党建工作，才能够使内部员工能够在复杂的社会经济环境下始终坚持自己的政治信仰，在岗位上做好自己的工作，为企业发展而贡献自己的价值。但是，在这种社会形势下，国有企业虽然已经感受到外界环境对于基层党建工作的影响，但是一小部分国有企业在基层党建工作开展过程中依旧没有进行转变，而是采取过去的工作方式，对于党建工作调整没有结合外界环境因素，导致基层党建工作开展效果依旧不明显，很容易导致员工思想动摇。

3企业基层党建工作标准化建设的思考

3.1加强党组织建设，使基层党组织建设与中心任务紧密结合

企业基层党组织作为企业与职工连接的纽带和桥梁，是促进党的各项政策落实的一个平台，通过党组织能实现积极落实各项工作的目的，以此来推动企业的健康稳定发展。因此，要加强企业基层党组织建设，增强企业基层党组织对于自身肩负的责任的认识。从思想层面强调基层企业党组织建设的重要性，做好党组织对职工思想的引导，缓解职工工作压力，提高工作质量和效率。

3.2进行基层党建的职能定位

第一，强调基层党组织的凝聚力。对于企业而言，党员本身具有使命感，在具体工作中需要保持高度负责人的态度，并将终身服务作为核心，通过党建任务的落实、基层党建理念的执行等，充分发挥自身的专业职能，以便更好地增强企业员工的凝聚力，展现党建工作的核心价值;第二，群众的凝聚力。针对企业基层党建工作的特点，其核心主体是员工。在基层党组织工作整合中，企业会按照员工的工作状态，进行分项工作经验的调整，并及时与党组织取得联系，展现党组织工作的和谐价值，为行业的发展及企业综合能力的提升提供支持;第三，对于企业党组织中的内部人员，通过对基层党建工作的学习，可以增强各个人员的责任意识，及时完善企业内部的帮扶制度，解决企业员工在日常工作及生活中所遇到的问题。

3.3结合时代发展，创新基层党建工作内容

新形势下，社会环境产生了巨大改变，受到多元文化和思想的冲击，人们思想也产生了一定转变。在此背景下，国有企业基层党建工作开展就要能够结合时代发展，对党建工作内容进行创新，使其更加能够满足时代发展所需。为此，国有企业可以对新形势下党员思想变动情况进行分析，结合党员喜好，采用多样化党建工作开展形式，以提高党员积极性。例如：可以在党章学习时，采取网络学习、视频学习这些方式，或是组织丰富多样的活动，对党建内容和开展方式进行丰富，这样才能进一步提升国有企业基层党建工作开展效果。

结束语

企业基层党组织建设作为构建和谐社会的重要因素，应该受到高度的重视。在企业基层党组织建设中，要注意把握现状和问题，通过合适的方法进行解决，加强党组织建设的意识，促进其与企业中心任务紧密结合，创新党建工作，建设服务型的党组织，通过党建工作推动企业的进一步发展。

参考文献

[1] 刘欣.浅谈提升企业党建工作质量的思路方法[J].企业文化（下旬刊），2019-09-25.

[2] 郭建峰.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代企业文化，2018（15）.