烟草卷烟机械设备维修管理问题及对策浅论

罗荣翰 柯磊

摘要：随着当前科学技术的发展，对于烟草卷烟机械设备来讲，在研发过程中，其本身就是向着更加智能化以及高效率的方向发展，所以在对烟草卷烟机械设备维修时，相应的标准也随之提高。为了能够保证烟草卷烟机械设备维修工作的质量及效率，需要对维修工作的模式以及维修管理的内容进行优化，这样才能够保证烟草卷烟机械设备的维修水平能够不断提升，满足烟草卷烟机械设备的使用要求，基于此，本文就烟草卷烟机械设备维修管理问题及对策展开详细论述，以供参考。

关键词：烟草;卷烟机械;设备维修;问题对策

引言

在烟草检验机械设备研发的过程中，也在向着高速度以及智能化的方向进行研发。对于烟草卷烟机械设备行业来讲，在发展的过程中，针对维修工的要求也在随之提升。所以为了能够保证烟草卷烟机的设备维修工作的相关需求得到满足，需要就当前烟草卷烟机械设备维修工作进行深入探讨。

1烟草卷烟机械设备维修管理存在的问题

1.1 管理工作不到位

对于烟草卷烟机械设备来讲，在烟草企业就这些设备进行管理时，其工作重点是对设备当前的使用状况进行管理，而且大多数管理工作内容都是一些基础性的内容，所以针对机械设施的管理维修，很大程度上可能会被忽略。尤其是在机械装置的管理体制建设方面，并没有明显的进步，通常在开展维修管理工作时，所沿用的相关体制仍然停留在20世纪初期的管理标准上，与现如今的烟草机械设备的科技价值以及管理工作要求具有非常大的差别。

1.2 机械设备处置调剂存在困难

对于烟草行业来讲，在进行烟草生产时所使用的机械设备当中，有一半以上的设备都是供烟草企业进行专门使用的设备装置，所以这些设备装置如果经维修之后不能够继续使用，需要进行淘汰处理时，那么只能够在烟草单位内部去进行处置与调剂。但是对于整个行业来讲，在进行技术改造与革新的过程中，所有烟草企业的机械设备都是同步进行改造与升级的，所以在对这些淘汰设备进行处理的过程中，企业之间的淘汰时间都会处于比较接近的状态，若想在行业内部对这些淘汰的设备与机械进行处置与调剂是存在较大难度的。

1.3 浪费损失较为严重

在烟草行业内部有一些设备本身使用率比较低，所以导致烟草企业内部有许多设备处于长期闲置的状态。近年来，烟草行业整体的机械设备科技水准在不断提升，所以对于机械设备来讲，在进行加工的过程中，加工特性要求也变得越来越高。对于大部分的机械装置来讲，因为科技更新的速度过快，所以导致设备本身正在快速被淘汰，许多设备本身的利用效率非常低。同时对于烟草行业来讲，在进行设备维修的过程中，可利用的零件生产加工专业化水平正在不断增加，所以一些零件的单位工作数量正在不断降低。对于机械设施来讲，闲置问题在机械行业内部的问题越来越突出。据有关数据调查显示，在烟草行业内部机械设备本身的使用率大多不会超过35%，还有一部分设备本身的使用率相比较于35%要更低，甚至有些设备在使用过程中使用频率可能达不到每月使用一次。所以，机械设备使用效率比较低，会导致烟草企业在生产过程中出现大量的资金闲置，而且也会产生一些不必要的闲置浪费，对于企业来讲是不利于企业经济效益提升的。

2烟草卷烟机械设备维修管理对策

2.1 全面转变维修管理模式

首先，需要对事后维修这一传统维修模式进行转变。对于烟草企业来讲，进行机械设备维修工作大多是当故障问题出现之后去进行维修，这些进行事后维修的检验设备，本身都属于年龄比较老的机器，所以本身的设备磨损程度已经到了一定程度，设备本身的使用性能精度要求已经渐渐不能够符合当前实际的工作，需要生产出的产品质量也在不断降低。所以在对设备进行维修的过程中，事后维修对于当前的卷烟机械设备来讲是不适用的，需要针对机械设备进行全面的监督与管理，对设备的运行状态进行实时监测，从而保证在问题出现之前就能够对设备进行检修与保养，使设备不会出现较大的故障。其次，加大预防性维修工作的强度。预防性维修工作模式主要是針对设备进行有计划的事前维修，也就是说通过周度的保养以及月度的保养和年度检修工作，来预防设备本身所出现的故障问题。但对预防性维修工作现状进行调查之后，发现卷烟机械设备使用车间内部工作人员的点检意识比较落后，而且所采用的相关手段和工作体系也并不完善，因此，对机械设备所开展的相关维修工作，无论是在维修计划还是维修水平上，都不能够全面提升维修工作的质量及效率。因此，需要就预防性维修工作，结合当前设备维修的设计要求以及维修标准来进行维修技术手段和体系的完善，从而全面加大预防性维修的工作强度。

2.2 全面完善烟草单位管理体制建设

对于我国的烟草企业来讲，在发展的过程中，需要基于当前的市场发展需求和烟草行业本身的发展特性对管理体制进行全面的完善，并就管理体制当中的各项内容进行贯彻与落实。以激励体制为例，对于烟草企业来讲，在激励体制落实与执行的过程中，要保证奖惩并行，尤其是对机械设备维修及管理工作来讲，对于参与机械设备维修及管理的工作人员要进行公平公正的奖惩，然后激发员工的工作热情以及积极性，在开展维修及管理工作时，能够积极献言献策。同时还需要就当前烟草企业维修工作人员及装备管理队伍的整体建设水平进行全面的提升。在进行人力资源管理的过程中，要提升这部分工作人员的工作待遇，并且对工作人员进行安全教育的培训，使其能够充分认识到自身所承担的工作职责的重要性，在实际工作过程中，自觉积极地履行自身的工作职责与任务，能够使企业在发展的过程中拥有更加可靠的保障。

2.3 加强对维修人员的作业培训与引进

对于烟草卷烟机械设备来讲，因为随着当前科学技术水平的快速进步与发展，机械设备本身的迭代更新速度越来越快，所以在未来的发展过程中，机械设备智能化发展将是未来主要的发展方向。在实际操作过程中，人工操作技能的要求会不断降低，但是这并不意味着在设备实际运行的过程中不需要人力的参与。因为对于设备使用来讲，除正式作业之外，设备在其他的时间要进行养护以及维修，所以这些工作仍然是需要依靠人工操作来完成，所以对于设备管理工作人员的工作要求以及工作水平要求也会越来越高。对于卷烟厂来讲，需要针对在职的维修与管理工作人员进行再培训，就当前新的机械设备维修理论，以及维修辅助设备的应用进行全面的培训与实践，让工作人员能够掌握更加先进以及更加高效率的操作设备，及时发现机械设备所存在的故障，并对故障问题进行解决。

3结语

综上所述，对于烟草卷烟机械设备来讲，在开展相应的维修与管理工作过程中，落后的管理工作模式以及管理体制建设影响了机械设备的维修、工作效率及工作水平。在新时期发展背景下，随着机械设备本身技术含量的增加，维修管理工作的要求也在随之提升。所以对于机械设备维修工作来讲，需要基于当前社会发展背景以及机械设备的技术水平来进行维修管理工作的加强，全面提升机械设备的维修管理工作质量。

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