“最大公约数”理念与统战工作实践

黄智春

(贵州师范大学，贵州 贵阳 550001)

“最大公约数”最初是一个常见的数学名词，它是指两个或多个整数共有约数中最大的一个。公约数是为寻找两个或多个事物之间的共同点或最大利益而在政治上引申出的特殊概念，它兼具认识论和实践论的双重意义。从认识论角度看，“最大公约数”体现的是若干事物之间的核心共同点，代表了共同体中的最大共识，是若干个体或群体之间的共同利益诉求和价值观念信仰，它能暂时摒弃各方利益分歧，实现整合功能的最大化。从实践论角度看，“最大公约数”是群体行动的核心指南与行为方针，它是不同利益集团之间的行动协调，也是不同改革事项之间的政策统筹。在寻找“最大公约数”的政治实践中，尤其需要注意两点：第一，寻找“最大公约数”就是一个“求大同”的过程，这就要求我们能够在利益多样化和价值多元化的社会环境下合力寻求利益和价值的共通之处；第二，我们必须要注意到一点，即“最大公约数”是追求“大致的相同”，而非苛求“完全的一致”，也就是说在“求大同”的同时还应在坚持政治底线的前提下“存小异”，谋求对“异”的最大包容。因此，“最大公约数”要求在统一战线工作中把握原则性与灵活性的统一，坚持最大共识与基本底线的相辅相成。这就需要我们一方面坚守底线，夯实共同的思想政治基础；另一方面，通过协调各方利益、兼顾各方诉求，实现包容多样性的半径最大化，画出最大同心圆。……