山东省竞技武术套路专业运动员再就业服务存在的问题与解决对策

肖海东，邢军伟

（河南理工大学 体育学院，河南 焦作 454110）

国家宏观体育政策转型和人事制度变革使专业运动员退役后的再就业面临新形势，同时“大众创业、万众创新”等政策也为专业运动员再就业带来了新的机遇。 山东作为武术大省，具有悠久的武术历史和优良的武术传统， 不仅是较早就成立武术院负责武术管理工作的省份， 而且较早成立竞技武术套路队，在国内外各高级别比赛中，获得了世界冠军16 个，亚洲冠军19 个，全国冠军86 个，建设了省队-各地市代表队-基层体校（武术学校）的竞技武术后备人才培养体系，代表性较强。为了了解和改进山东省竞技武术套路专业运动员再就业服务工作，以该队近5 年退役运动员、现役运动员、相关负责人、教练员为调查对象，采用文献法、问卷调查法、访问调查法，对其享有的再就业服务开展研究， 分析山东省竞技武术套路专业运动员再就业服务存在问题与对策， 期望为竞技武术套路运动员科学的再就业服务提供参考和价值。

1 山东省竞技武术套路专业运动员再就业服务存在的问题分析

1.1 繁琐的运动队事务管理造成再就业服务工作不细致

随着1979 中国奥委会在国际奥委会中合法权利的恢复，我国逐渐对各项体育运动项目加以重视，尤其是1995 年《奥运争光计划》 的出台， 使竞技体育在全国范围内得到空前重视，从国家队、省队再到各市县都成立了专门的体育工作队伍或体育运动学校。 大量的青少年从事竞技体育工作，使各级体育运动学校的人数快速攀升， 随之而来的是学校对教学、管理、 后勤等工作人员的欠缺与需求。……