人脸识别技术在企业管理中的创新应用

严宇晨

（上海电力大学电子与信息工程学院，上海 201306）

0 引言

企业管理是企业发展中的重要内容，它需要对现有的生产和经营活动进行组织、预测以及控制等工作，实现对于企业内部信息、资源的充分利用，从而达到预期的目的。企业的管理模式需要与实际的规模、生产条件等结合到一起，在市场竞争激烈性提升的基础上，对于企业管理也有着较高的要求，需要满足制度化、人性化以及创新化等方面的原则，对于企业管理的创新来说，就是对原有模式的优化，提高它的管理效果。人脸识别技术在企业管理中的应用可以符合创新的具体的要求，可以被应用到不同的领域中，实现它的功能，对人脸进行捕获、跟踪以及对比，从而提高企业管理的工作效率，有关人员可以就此进行具体的研究。

1 人脸识别技术在企业管理创新应用的内容

1.1 在考勤系统中的创新应用

考勤系统是企业针对员工工作时间管理的一种制度，它可以体现一段时间内的出勤情况，包括上下班、迟到早退以及假期等，企业可以根据考勤系统中的相关数据和信息，作为薪酬管理、部门统筹的主要依据。在传统的企业管理中，考勤系统往往是通过人工或者指纹的方式进行操控，对于人工的考勤记录来说，它的工作量较大，而且并不适合大规模企业的管理，容易造成考勤数据上的混乱。而对于指纹考勤系统来说，它的灵活性较差，而且在指纹的识别上可能存在不同的问题，一般的指纹识别机器在使用中，一旦超过一定的人数不能识别后，就可能造成系统上的紊乱，需要对其进行反复识别。……