“1331工程”提质增效建设背景下高校档案队伍建设优化策略

张霞 刘琳 李钟慧

摘 要：本文从高校档案工作的定位入手，分析论证了“1331工程”提质增效建设背景下档案工作所应坚持的政治导向、问题导向和开放导向原则，由此结合实际，提出了地方高校档案队伍建设提升优化的策略研究。

关键词：1331工程;双一流;高校档案;高校档案队伍

一、“1331工程”提质增效建设对高校档案队伍建设的影响

“1331工程”是山西省委全面提升高校内涵建设水平和服务地方高质量转型发展的一项重要举措。通过实施“1331”工程，促进“双一流”发展，实现教育链、人才链、创新链与产业链之间的深度耦合。自2017年启动实施以来，“1331工程”共支持建设51个立德树人项目、34个重点学科，统筹支持92支创新团队和122个科技创新平台建设，在推动高校师资队伍建设、人才培养、学科建设、科学研究以及内部治理等方面取得了显著的成绩。当前，省委启动实施“1331工程”新一轮提质增效建设计划，成为当下高校工作的总牵引。在此框架下，打造一支高水平的高校档案队伍势在必行。高校档案工作人员必须与时俱进，努力实现“1331工程”背景下高校档案创新治理目标，这是每位高校档案管理人员应当具备的政治意识和历史责任。

二、高校档案队伍应坚持的原则和定位

新《档案法》强调了档案及档案工作在推进国家治理体系和治理能力现代化中的基础性作用。作为国家档案的重要组成部分，高校档案具有维护校史、传承文化、服务教学科研和咨政育人的基础性、重要性功能。……