事业单位内部控制有效性评价体系构建与应用研究

周丽芳

（作者单位：南方医科大学皮肤病医院）

一、前言

事业单位是我国相关部门及政府机关有效履行社会公共服务职能的重要机构。事业单位内部控制制度即事业单位为了确保资产的安全完整和有效运用，增进会计数据的准确性所制定的各项管理政策，这种内部控制制度能够有效的防止舞弊行为发生，从而有效地加强事业单位的内部运作，提升工作效率。对于事业单位内部控制进行有效性评价体系的构建与应用研究格外重要。

二、事业单位内部控制有效性评价体系中存在的问题

（一）内部控制环境建设有待加强

对现有事业单位内部控制制度是否合理有效主要在于单位负责人的意识，而单位负责人的意识则体现在内部控制的环境建设上。但在实际的评价体系中，部分负责人对于事业单位内部控制环境建设的意识以及理念不够完善，在某些细节上仍然有待完善，影响了事业单位的发展。

（二）内部控制制度有待完善

只有健全的内部控制制度，才可以使事业单位有效性评价体系发挥应有的作用。但在部分事业单位中，在内部控制制度与单位的适配性以及全面性等方面仍然有待加强，需要进一步修正内控制度，使制度符合新时代事业单位发展的要求。

（三）评价与监督环节有待强化

评价与监督是事业单位有效性评价体系的重要组成部分。在事业单位内部控制过程中强化评价与监督，可以有效提升事业单位的运行效率。……