张华军◆
创新理念指企业在发展的过程中,能够打破普通思路,善于从新的角度去思考解决问题,能够超现有的经验,敢于挑战别人未做未想,找出新的更高境界的思维。要做到创新就需要做到不满足现状,同时还需要建立在对现有市场规律和行业在未来的正确合适的把握。
本文通过对科技型企业创新能力支撑的分析,分析出一些导致创新能力不足的原因,并且从企业内部管理和外部来分析,内部包括企业人、资金等方面,如员工的能力培养,制度的制定,资金使用等。企业外部因素包括政策和市场等,从政府扶持、社会服务等方面提出了提高这类企业创新能力的对策。
为了适应社会经济的发展,企业需要树立新的经营观念,其中包括:全局理念、人的本质属性理念、人的创造潜能无限理念、市场观理念、竞争理念、技术理念、人才理念、信息理念、法制理念、风险理念、文化理念、效益理念、方法理念、整体型理念、超前理念、自我理念等。
说到创新理念的作用,需要考虑到创新理念的管理基础,管理是企业运作的机制性的软件性行为,会在企业创新和科研活动中起到至关重要的基础作用。管理对于创新包括在科研的计划安排、费用以及过程的每一个环节和层面的管理上,尤其对人才的开发管理上,关系着企业科研和创新的核心点。
法规基础对于企业的创新以及管理也有着根本性的作用和意义。……