水利工程管理的问题和措施建议

闫纯武

摘要：在水利工程建筑中，管理受到更多人的关注。随着经济的发展和社会的进步，新时代的到来给水利工程带来了新的挑战。传统的水资源管理模式已不适应现代发展的需要。水利工程作为人们生活的重要基础，随着建筑物的增多和建筑规模的增大，在管理上出现的问题也越来越多。如果存在的问题得不到解决，将影响水利工程的可持续发展，甚至影响周边居民的生命安全。由于水资源管理项目涉及多个环节，加强管理，提高水资源管理的整体质量显得尤为必要。通过加强水利工程的科学管理，可以提高水利工程的建设效率，帮助建筑施工人员产生危险感，减少管理事故的发生，促进水利工程的正常建设和使用，充分发挥水利工程的效益和作用，优化基礎设施建设，进一步提高我国经济社会水平。水利工程的管理是一个重要的环节，要保证水利工程充分体现其工作效率，这就是为什么在实际工作中加强水资源管理，不仅不能促进水利工程建设的进程，也为维护国家经济发展和社会稳定，保护人民群众切身利益作出了积极贡献。

关键词：水利工程;管理;问题;措施

引言

我国自古就是农业大国，农业在我国整体经济中占据重要比重。为了更好地促进农业发展，实现农业生产现代化，必须对水利工程加强管理，以此来切实提高水利工程运行质量，更好地为农业发展提供助力。因此，在当前背景下对水利工程管理存在的问题及解决策略展开探讨，具有非常重要的实际意义。

1水利工程管理的重要意义

作为国家的基础性工程，水利工程的建设和管理能够在发电、防洪抗旱等工作当中发挥巨大的作用，不仅能够充分维护经济性资产，还能有效促进经济快速发展，确保群众生活水平提升的同时还能对自然环境以及水资源起到保护作用。由于水利工程对建设的重要作用，使得工程管理工作也显得格外重要，在合理有效管理工作的基础上，水利工程本身的作用能够得到稳定的发挥，并且在确保水利工程正常运作的情况下，还能够进一步提升对水资源利用的合理性，为生态文明建设以及生态环境的保护与治理奠定坚实的基础。

2水利管理存在的问题

2.1对水利工程建设和管理重视不足

当前新疆地区水利工程建设数量开始增多，这些水利枢纽工程对促进地区农业发展起到了积极作用。然而在加快基础设施建设的过程中，部分地区未能做好管理工作，普遍存在重建轻管的思想。此外，还存在着配套基础设施不完善的问题，由此埋下了安全隐患。

2.2管理制度不完善

水资源管理体制的不完善是制约水资源管理顺利实施的主要障碍，由于管理思想比较落后，不具备树立新的管理思想、理解新制度的优势，简单地沿用以前的管理模式，不根据水利工程的实际情况改革工作方法，使实施水利工程管理不得要领。此外，水保工程管理缺乏完善的规章制度，有效的人事管理基础，使管理质量大大降低。在新时代发展的背景下，水利工程管理与传统观念的管理存在着严重的差异。现代水利工程不仅要有技术效果，而且要有经济效益。管理系统的不完善，特别是缺乏环境标准，使得水资源管理过程中的管理人员在降低管理效率和质量以及促进水资源管理方面没有依据。

2.3管理人员技能素质低

我国对水利工程建设的逐渐重视，经济水平得到了很大程度上的提升，但是在其管理的过程当中由于管理人员本身技能素质方面存在的问题，导致水利工程管理出现很大的漏洞，影响了水利工程实际作用的发挥。管理人员技能素质低的问题，主要体现在管理工作配置时存在不合理的现象，使得一些技能水平低的人员从事了技能要求过高的工作，这就会影响实际管理工作的效率和质量。同时在水利工程管理机构当中，由于对相应的管理机构设置不合理，影响了实际管理人员工作的合理开展。除此之外，在一些水利工程管理部门当中，缺乏高技能水平的管理人员，导致管理工作中的一些质量问题得不到有效的解决，影响了水利工程正常的工作。

3水利工程管理的措施

3.1提升管理意识

管理观念决定管理行为，因此在水利工程运行伊始，就必须对管理人员进行职业素质及职业技能教育。一方面要对管理人员进行职业技能教育，只有这样才能确保管理人员具有足够能力修护水利工程问题故障，维护水利工程正常运行。另一方面，对管理人员进行职业素养教育，只有这样才能提高管理人员的管理意识，降低水利工程运行故障的发生概率。除此之外，必须做好宣传科普工作，在水利工程周围运用宣传牌、广播等形式，向管理人员及周边居民宣传水利工程对于农业生产、防寒抗汛的重要作用，并针对损坏水利工程、非法捕捞、野浴的后果及危害加以宣传教育。

3.2建立完善的水利工程管理制度

针对当前水利工程管理存在的问题，需要全面加强制度建设，推动管理体制改革，由此明确水利工程产权，细化各单位的职责。比如在防洪责任落实期间各单位需要定期安排人员进行水利工程安全检查，落实人员责任，而水资源管理工作中也需要在体制改革后充分意识到该工作的重要性，最终推动水利工程管理的专业化和市场化方向发展。

3.3提升管理人员技能水平

管理人员本身的技能水平高低直接影响着水利工程管理工作能否得到充分地落实，因此需要不断提升管理人员技能水平，这样才能充分发挥管理人员的实际作用，保障水利工程质量。在对管理人员技能水平进行提升的过程当中，可以采用定期培训的形式，加强其理论知识以及实践能力，利用成功的水利工程管理方法、管理经验不断促进管理人员技能水平的提升，并且对管理人员进行科学合理的工作划分和责任划分，利用相应的奖惩制度对其技能水平提升过程进行督促，调动管理人员工作积极性。除此之外，还需要不断提升管理人员的创新能力，充分利用先进的科学技术对水利工程管理工作进行改进和优化，以降低劳动强度、促进管理水平为目标，制定科学合理的管理规划，保证水利工程管理工作得以有效地开展。

3.4加强施工质量管理体系

在进行自来水设施建设时，有必要改善施工质量管理体系，以确保其符合国家规定和行业需求，从而可以有效地进行自来水项目的建设管理。这要求水管理项目支持全面质量管理的概念，有效地链接项目的各个方面，明确职责，分配任务，相互限制和相互协调。同时，必须按计划进行水利工程的质量管理，并严格检查。当出现问题时，需要及时解决这些问题，以确保完整，并进行全面管理，有效地促进项目的发展和进步。

3.5增大管理资金投入

由于水利工程管理工作需要一定的资金支持，因此需要不断增大对这项工作的资金投入，在资金充足的情况下提升管理工作水平。在对管理资金投入进行增大的过程当中，需要政府部门积极做好管理工作的宣传，通过社会筹资等方式加大资金的获取力度，为水利工程提供资金支持，此外还需要政府部门充分发挥自身的作用，落实自身的管理责任，积极参与到水利工程管理工作当中，在政府部门模范带头作用下，号召社会对水利工程进行良好的管理，还有利于在资金充足的基础上，进一步加强水利工程的建设。

结语

总之，我们必须以发展中国特色社会主义为契机，分析各种问题，认清问题的严重性，针对行业的实际情况和发展需要，采取适当的解决办法，才能促进中国水利建设事业的不断发展，并从国内外先进的水资源管理工程的经验教训中吸取教训，使中国的水资源保护事业走向一个新的高度。

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