三维赋权：禁毒社工自我效能感提升之道
——以深圳B区F街禁毒社工为调查对象

谢正富,李叶芬

(岭南师范学院 社会与公共管理学院，广东 湛江 524000)

2017年1月20日，国家禁毒办等12个部门联合出台的《关于加强禁毒社会工作者队伍建设的意见》中指出“禁毒社会工作者是从事禁毒社会工作的专职人员”，禁毒社工应具备政策、理论、方法、调查、宣传、探究、组织协调、资源整合、文案、应急处理等十项能力。在社会工作介入禁毒服务过程中，禁毒社工面临专业能力不足、角色认同低、资源链接难、工作过度行政化等诸多问题，所有这些直接导致禁毒社工自我效能感较其他领域社工更低，从而带来了更高的流失率。如何提升禁毒社工的自我效能感，成为一个迫切而又特别重要且亟待解决的现实问题。

一、文献梳理与问题提出

目前，理论界和实务界关于禁毒社工的相关研究主要分为两类，一类是问题研究。如陈莹莹(2018)指出禁毒社工因专业能力不足会影响资料收集和服务对象的接纳[1]；石圆圆(2018)用生态系统理论解构禁毒社工岗位适应问题[2]；杨嘉慧(2018)指出了服务对象抗拒服务、职能部门消极协作、社会大众低度关注等问题[3]；汪昊(2018)发现禁毒社工在获得公安禁毒部门认可、扶持及让渡空间等诸多方面困难重重[4]；贾金鹏(2011)研究发现禁毒社工存在缺乏专业性、缺少理论指导、经验性、身份模糊性、职业倦怠、情绪耗尽等问题[5]；李梦阳(2017)调查发现禁毒社会工作是一个风险系数极高的职业，可能会面临案主暴力、疾病传播、蓄意报复等等[6]。第二类是对策研究。……