大数据下的事业单位人事档案管理体会探讨

郭琦 临汾市中心血站

一、大数据对事业单位人事档案管理的影响

对事业单位而言，良好的人事档案管理可以帮助企业领导对员工的各方面信息进行全面了解，从而对企业的人才有一个较好的掌握。由此可见，人事档案管理对企业的运营与发展都有着举足轻重的作用。但是，由于我国事业单位普遍对人事档案管理的认知度不高，对档案管理的方式手段都比较落后，导致人事档案管理工作并没有发挥出其应有的作用。随着大数据时代的到来，事业单位开始了信息化档案管理模式。在大数据背景趋势下，企业管理者开始重视人事档案管理工作，建立完整的数据库集中管理体系，规范企业的人事档案管理制度，创新人事档案管理技术等等，为企业的人事档案管理工作创造了良好的环境，同时也为企业的经营与发展打造了坚实的基础。

二、大数据背景下事业单位人事档案管理存在的问题

人事档案管理的目的是为了让企业各部门的人员信息等各方面资料都整理归档，以便有需要的时候可以随时快速的查找使用。但是目前我国大多数事业单位的人事档案管理工作并不完善，人力资源部门工作效率低下，企业内部的人事档案杂乱无章，给事业单位的经营和发展带来了极大的阻碍。

（一）对人事档案管理工作不重视

众所周知，事业单位是一个庞大的企业，其内部部门众多，人员管理极其困难。人事档案是对企业员工各种信息进行记录，有效的人事档案管理工作可以帮助企业领导对员工有一个直接以及全面的了解，从而掌握企业员工的个人信息、工作动态、获奖情况等等，对企业的经营与发展有着重要的作用。……