新经济下民政局人力资源管理的创新思考

王园园 秦皇岛市海港区民政局

民政局是重要的政府组成部分，承担着对社会服务机构、社会团体、基金会进行监督、登记及管理；统筹推进、监督管理、督促并指导养老服务工作；提出改进并加强基层政权发展的建议等职责。拥有办公室、社救科、地名办、老龄办、社会事务科等内设机构，对人力资源管理的要求较高。在新经济形态下，民政局人力资源管理的管理理念与管理方法发生了深刻地转变。要想更好地适应社会的发展，提高民政局服务的质量，则需要明确新经济时代的基本内涵。

一、新经济的涵义及人力资源管理的特点

新经济时代的涵义通常有狭义和广义之分。狭义上讲，新经济通常指20 世纪末在全球化发展与科技发展的背景下，所出现的有别于传统经济发展模式的经济形态，能够实现在低失业率与低通胀长期并存下，推动经济健康发展与持续增长的目标。而广义上的新经济通常指风险经济、生物经济、知识经济、数字经济、网络经济、信息经济等经济形态。所以在某种层面上，新经济是有别于旧经济或传统经济的经济，是在网络经济发展与信息经济建设下，以空间技术、海洋技术、新材料、新能源及生命科学等技术为支柱，在经济运行、体制、组织、结构等层面上，呈现“高增长”“低赤字”“低通胀”“低失业”等特征的经济形态。其特征是以网络技术与信息技术作为物质基础，以知识作为驱动要素，以科技发展作为生产动力；其发展核心是创新、发展动因是“人的作用”。……