疫情防控下高校工科女大学生就业环境分析与策略选择

安邦国

（桂林理工大学土木与建筑工程学院，广西 桂林，541004）

就业是最大的民生，习近平总书记在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作部署会议上对就业工作做了重要指示，政府把保就业作为“六保”之首，全面实施强化“稳就业”措施，而高校毕业生作为精准帮扶对象，就业工作受到国家和政府的重点关注和全力支持。从疫情爆发到常态化疫情防控，对工科女大学生就业带来严峻挑战和压力，在国家促就业政策帮扶、就业环境日趋改善、就业机会和挑战并存的情况下，将国家政策拉动就业、促就业政策的灵活性和提升自身就业竞争力与工科女大学生积极主动就业、促就业政策的保障性和消除就业市场歧视相结合，剖析在疫情防控背景下高校工科女大学生就业工作面临的内部和外部环境影响因素，并制定相应的“促就业、保就业”工作策略，以期引导高校有针对性地开展工科女大学生就业服务工作，为工科女大学生就业提供策略选择。

一、疫情防控下高校工科女大学生就业工作的内部环境分析

（一）优势因素分析

1.高校工科女大学生就业工作得到社会的高度重视与广泛关注

从《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响，强化稳就业举措的实施意见》发布以来，各级政府、高校不断强化就业工作组织领导，督促政策服务落地及重点群体就业保障落实，各高校迅速提高政治站位，加强毕业生就业工作服务水平和重点人群帮扶，把重点学生就业工作实效作为学校的重点工程任务，坚持从做好疫情防控和经济社会发展工作的全局角度扎实推进学校的就业工作[1]。……