现代金融环境下商业银行员工激励管理优化措施

周乃林 江苏银行连云港分行人力资源部

随着以数据挖掘、搜索引擎、移动支付、云计算等互联网技术的飞速发展，现代金融也得到了一定程度的发展。现代金融已泛指一切通过互联网技术来实现资金融通的行为，其不仅局限于现代金融产品的销售，也包括互联网保险互联网融资、互联网理财、互联网证券，微信银行等。现代金融的发展对商业银行的发展提供了很好的机遇和一系列的挑战，也带动了商业银行进一步加速与互联网的融合，也给传统金融模式带来了机遇和挑战，这些都对商业银行员工的市场需求和要求产生了巨大的变化。本文具体探讨了现代金融下商业银行员工激励管理优化措施，现总结报道如下。

一、现代金融对传统金融模式的影响

（一）重塑金融分销渠道

金融电商化趋势的加强改变了现有金融产品分销渠道格局，金融电商解决了时空限制，减弱了用户对于物理网点和销售人员的依赖，降低了分销成本。比如随着现代金融的发展，基金公司开始自建电商平台，与第三方基金代销平台、互联网电商平台以及第三方支付等互联网机构合作，通过互联网渠道承担基金分销的职能，所以金融电商正在重塑金融产品分销渠道。

（二）金融安全及内控存在隐患

随着互联网技术的发展，互联网欺诈、犯罪日趋专业化、产业化、智能化，这对传统金融机构做好安全及内控工作提出了更高要求。同时虚拟货币的发展、现代金融业务的跨界野蛮生长，也对未来监管提出了严峻挑战。……