优化事业单位人事制度改革的创新策略

张腾腾 河北省教育厅机关服务中心

古往今来，人才都是兴邦大计。党的十九大报告明确了人才发展的重要性，强调人才是国家经济社会发展的重要因素。对于机关事业单位而言，要想更好地提高服务人民群众的能力和水平，必须要深化改革。对于事业单位而言，人事制度改革非常重要。随着当前市场经济的进一步深入，事业单位人事改革面临的内容更为复杂，因此，事业单位必须从自身实际出发，不断创新认识制度改革，提高事业单位人事管理的实效性。

一、事业单位人事制度改革的必要性

（一）是提高服务群众水平的需要

事业单位最核心的功能就是服务群众。随着市场经济的发展和社会利益多元化，服务群众日益成为事业单位最重要的工作内容。要想更好地服务群众，更好地从群众利益的角度出发，为群众提供更为优质的服务，满足群众日益增长的生活需求，必须要进行人事制度改革。通过人事制度改革，提高工作人员的工资福利水平，调动工作人员的积极性，提高工作效率，提高为民服务的能力和水平。

（二）是事业单位深化改革的需要

对于机关事业单位而言，要想更好地提高服务人民群众的能力和水平，必须要深化改革。只有不断强化人事制度改革，才能够提高事业单位运行的积极性和主动性，提高事业单位运行的效率，推进事业单位的深入发展。

（三）是克服事业单位人事问题的关键

不可否认，事业单位人事制度改革至今，取得了积极的成效。……