企业政工工作与企业文化建设融合对策

赵捷 陕西地建房地产开发集团有限责任公司

一、引言

经过长期不断的发展，当前的市场经济变得更加复杂，企业在经营生产的过程中面临着更大的市场竞争压力。所以，对企业而言，当务之急就是要营造良好的文化氛围，提高企业的管理效率，从而实现更好的经济效益。而政工工作是管理活动当中的关键内容，和企业文化的建设有着密切关联，通过对二者的充分融合，能够为企业在今后的发展提供更好的条件。

二、企业政工工作和企业文化建设的关系

企业政工工作就是以思想政治教育的形式，针对企业的干部职工实施思想理论教育，以多种多样的教育活动以及文体活动，实现对其思想行为的正确引导，加强他们的政治觉悟。相比之下，企业文化建设则是对企业整体精神面貌的一种直接反映，引导职工能够逐渐形成和企业发展相一致的价值观点，确保其能够真正的认同企业的经营以及发展战略。二者之间具有着非常紧密的联系，都是通过对工作对象的教育进行引导，实现在思想意识层面上的提高。但政工工作主要是对于职工思想意识所进行了引导，而文化建设有着更广的覆盖范围，是针对企业管理理念以及管理实践的科学的优化。文化建设要充分发挥出政工工作所具有的思想优势，而政工工作同样要合理运用文化建设对于生产经营的全面覆盖，实现充分的融合，共同为企业的发展奠定坚实的基础。……