企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

汪正长 安东投资控股集团有限公司

一、思政工作和文化建设

（一）二者共同点

①目标对象一致。思政工作是指企业通过对企业员工个人素质、专业技能、意识形态等方面的影响来达到促进企业发展、增强企业竞争力的目标，而文化建设也同样如此。无论是思政工作还是文化建设，他们的目标对象是一致的，即企业员工。通过一系列对企业员工行为意识的培养策略来促进其在日常工作中能够充分发挥自身的主观能动性，为企业创造更多的价值。②工作内容交叉。从工作内容上来看，思政工作主要包括对企业员工道德、素养、意识、操守的教育培训，目的在于激发企业员工对工作的热情，提高企业生产的经济效益。文化建设工作则主要是对企业员工价值观念进行教育培训，规范化其日常工作的行为方式，提高企业生产效率。二者的工作内容交叉互补，因此对其进行有效融合是促进企业发展的必要途径。③工作方式相似。在大多数国有企业中，思政工作通常是指对企业员工所开展的心理辅导工作，通过训道理或者情感开导的方式帮助企业员工有效地解决其在日常工作中所遇到的一些困难，而文化建设则是通过对企业员工行为方式、意识形态的指导来提升其综合素质。因此，从工作方式上来看，无论是思政工作还是文化建设，其中心思想均是注重对企业员工思想感情和行为意识上的培养，因此二者之间存在一定的相似性。……