信息化时代下员工培训存在的问题和对策研究

覃涛涛 广西和泽盛教育科技有限公司

信息化时代的发展促使多项工作的展开模式、方法出现颠覆性变化，对于员工培训而言，其在信息化时代背景下暴露出了较多问题，需要进行针对性优化处理，提升员工培训效率效果的同时，确保其可以为信息化背景下企业的可持续发展提供支持，强化员工的工作积极性以及专业技术水平、信息化技术水平，推动企业更好发展。

一、信息化时代下员工培训方面存在的常见问题分析

第一，培训内容较为单一。在现阶段的员工培训工作中，更多的为员工传递专业技能，或是展开职业素养教育、压力缓解教育等等，但是这样的培训内容设定并不全面。在信息化时代背景下，企业各项工作的展开纷纷引入了信息化技术，而在实际的员工培训工作中并没有切实融入与信息化工作技术相关的知识内容。此时，员工对于相关信息化系统的操作一知半解，对于企业信息安全维护的意识与能力也偏低。这并不利于信息化背景下企业的长远发展。

第二，培训模式相对落后。站在培训模式的角度来看，目前企业员工培训的模式依旧集中于线下培训的方式，即在特定时间、特定地点安排特定教师实施相关技术与业务内容的讲解。但是在，这样的培训模式受到时间因素以及空间因素的强烈制约，且难以实现对员工自我提升意识的增强。当前，在员工培训中，可以引入网课教学、微课教学的方式，拓展员工培训的时间与空间，引导员工根据自己的情况随时随地完成学习。……