以党建引领国有企业工会工作高质量开展

马蓉 北京城建设计发展集团股份有限公司

国有企业工会作为企业与职工之间沟通的桥梁纽带，通过持续开展思想政治教育、民主管理、职工维权、困难帮扶、劳动竞赛、文体活动等工作，对调动广大干部职工主动参与企业活动的积极性和主动性，打造和睦相处、积极向上的干部职工队伍，构建和谐企业劳动关系等起着重要作用，有利于切实维护好职工的合法权益，不断增强广大干部职工对企业的凝聚力和向心力，从而提高广大干部职工全力以赴干工作的积极性和主动性。

一、企业工会的作用

（1）推动企业发展。很多企业特别是国有企业，发挥工会的作用是企业发展和进步的保障。在企业改革发展过程中，企业文化定位、人文发展与员工的意识形态建设密切相关。只有遵守“以人为本”的理念，彻底实施人才兴企发展战略，通过培养员工责任感和奉献精神的健全工作机制，最大限度地维护企业员工的根本利益，进一步增强员工的积极能动性，充分发挥员工在施工生产中的主力军作用，有效促进企业高质量发展。（2）统一员工思想。另一方面，加强工会工作的人文关怀力度，更多地倾听员工的声音和合理的建议，提高员工对企业的忠诚度，提高企业的价值。在企业改革过程中，人力资源及其他外部资源起着非常重要的作用。企业工会带领职工通过深学、深思、深悟和调查研究，围绕企业发展新理念，唱响坚决落实总基调。工会可以在企业发展过程中加强企业员工的思想引领，凝聚思想共识，积极组织参与企业改革发展及员工建功立业活动，激发员工的工作热情，实现员工自身价值提升，为企业高质量创新发展思想保障领航。……