“党建+就业”资助新模式下的高校扶贫对策研究

周 颖

(南通大学 纺织服装学院，江苏 南通 226019)

依据国家统计局发布的《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》测算，全国高校贫困生总数约达315万人。数量庞大的高校贫困生问题不仅成为了普遍性的社会问题，也成为国家扶贫工作的重中之重。目前，我国已建立了系统化、多元化、一体化的贫困生资助模式，帮助了成千上万贫困生顺利完成学业。但浇花浇根，扶贫扶本，实现贫困生高质量就业是阻断贫困代际传递链的核心环节，然而一直以来，我国高校贫困生资助模式的出发点和着力点都在解决贫困生“上学难”这一问题上，而忽视了高等教育扶贫的终端——贫困生高质量就业。

一、高校党建与就业资助工作融合研究的意义

(一)关涉性。在高校扩招和毕业生就业制度改革的大背景下，国内颁布了一系列高校贫困生就业帮扶政策，国内学者也对此进行了系统研究，研究成果日益丰富。从目前研究来看，王秀珍(2015)在《高校贫困生资助模式的优化与创新》中提出，高校资助模式需从提升就业能力的角度来构建一种项目化和“以勤代补”的发展性资助模式[1]；邱勤(2015)在《基于就业力视角的“发展型”资助模式探究》中指出，构建以就业力为核心的发展型资助模式有利于提升贫困生就业能力[2]；李一杨等(2018)在《纺织专业贫困生资助与就业研究》中认为，贫困生资助与就业工作可以从更新自主理念、实行项目化自主、与企业开展紧密合作方面，转变传统资助方式[3]。……