乡村振兴背景下黑龙江省新型职业农民培育研究

摘要：实施乡村振兴战略，人才是关键，培育新型职业农民是推进农业现代化的客观需要。本文在分析黑龙江省实施乡村振兴战略所面对的问题的基础上，探讨了新型职业农民培育的对策。

关键词：乡村振兴战略;新型职业农民培育;研究

农民是实施乡村振兴战略的主体。但改革开放以来，随着我国工业化、城镇化的不断推进，农村青壮年劳动力大量转移外流，尤其是具有较高文化水平、掌握一定科学技术和经营管理知识的新型农民严重缺乏，成为实施乡村振兴战略的人才短板。为此，党的十九大报告明确提出要“培养新型职业农民”，这是党中央为着力解决乡村振兴战略人才瓶颈问题而采取的重大战略举措。

一、黑龙江省新型职业农民培训中存在的问题

1.农民参与培训意识较低

“新型职业农民”是在现代农业基础上出现的以农业为职业、具有一定的专业技能、收入主要来自农业的从业者。近年来，黑龙江省农村青壮年劳动力的流失造成农村劳动力“老龄化”现象日趋严重，当前从事农业生产的基本上是老人和家庭妇女。他们主动参与新型职业农民培训的意识较低，学习新的职业技能难度较大，存在思想僵化等问题。而缺乏知识、专业技能和市场观念的“农盲”也已无法适应日趋现代化、科技化的农业发展需求。因此，迫切需要能够扎根农村、想要做职业农民的人，迫切需要有专业技能和专业服务的新型职业农民。

2.培训师资队伍较为薄弱