思变求新 书写高质量发展新篇章——访“韧性生长·2020思翔创新实践案例”年度人物曾宪川

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从业多年，“创新引领”“主动求变”始终是曾宪川职业生涯的关键词。他带领广东省建筑设计研究院有限公司（以下简称“广东省院”）从事业单位转为国有企 业，翻开了公司改革发展的新篇章。他强调改革与发展同步、可持续与高质量并行，将体制改革与战略落地有效互动、同步实施。在新形势、新起点、新任务、新要求下，他与时俱进、主动作为，转变思维逻辑，促进管理革新， 引领广东省院发挥多专业综合优势，走出了一条有力度、有气度、有温度的创新变革升级之路。

曾宪川 广东省建筑设计研究院有限公司党委书记

问：请您谈谈获得“2020思翔创新实践案例”年度人物的感受。

曾宪川：非常荣幸能够当选“2020思翔创新实践案例”年度人物。我理解的“创新实践”，应该是理论创新和实践创新的互存、互动。理论创新源于实践创新，理论创新成果形成后又会对新的实践创新提供理论指导，两者辩证统一、相辅相成。随着时代变化和实践活动发展，我们要不断深化理解、不断总结经验、不断实现理论创新和实践创新的良性互动和有机融合，进而获得对客观事物的正确认识，找到发展规律，找到解决问题的“源头活水”，惟有此，才是成功的“创新实践”。

我注意到今年思翔创新实践案例研究聚焦“韧性生长”，旨在为勘察设计企业发展把脉问策，这一点我非常认同。面对世界百年未有之大变局，“韧性生长”将成为各行各业的常态化主题，需要在各种类型爬坡过坎的“创新实践”中，不断丰富内涵。……