鄂托克前旗:精准发力 让群众过上好日子

2021-01-19 08:38及庆玲
实践·党的教育版 2020年9期
关键词:第一书记村干部集体经济

文| 及庆玲

鄂尔多斯市鄂托克前旗把强化政治引领、提升党建质量、服务脱贫攻坚作为政治责任,运用“一线三强”工作法,抓党建促提升,多措并举,确保如期高质量打赢脱贫攻坚战。

优秀年轻干部在漫水塘村温室大棚帮助农户采摘辣椒

把党的力量挺在一线

按照因村、因地、适岗、适位、精准的原则,从旗直部门选派210 名干部驻村开展工作,其中,择优选派21 名优秀年轻干部挂任集体经济薄弱嘎查村第一书记,刚性推动驻村干部落实11 项制度和10 项任务,不仅抓脱贫攻坚,更抓党建质量,最大限度凝聚一线脱贫合力。

采取在现任嘎查村干部中“择优留”、农村致富能人中“择优推”等措施,选拔专业合作组织负责人、致富能人进入支部班子,不断强化嘎查村“两委”队伍。337 名嘎查村“两委”在旗委组织部备案,储备215 名村级后备干部,积极发挥第一书记传帮带作用,着力打造“带不走的扶贫工作队”。

着眼形成党建领航脱贫的鲜明导向,创新开展“五面红旗”创建活动,将星级化评定由一年一评转变为即时评定、动态管理,评定一类党组织51 个,打造市级乡村振兴示范嘎查村5 个,构建起“两横三纵”特色党建示范带;对软弱涣散基层党组织落实旗镇两级领导挂点包抓机制,通过精查、细治、严管等措施,5 个软弱涣散党组织全部实现转化升级。

把纪律规矩立在一线

组织召开旗、镇两级精准脱贫攻坚培训会议,旗委书记作为第一责任人,多次召开旗委常委会、书记专题会、精准脱贫攻坚工作领导小组会,研究部署脱贫攻坚工作,压实镇、嘎查村两级书记职责,形成三级书记抓扶贫的工作格局。

实行驻村干部“挂牌上岗”制度,主动接受群众监督,严格落实考勤制度,运用钉钉办公软件实时定位、按时打卡,实现线上微管理,并组建4 支专项督导组,不定期进行督导检查。截至目前,累计收集驻村干部履职信息2000 多条,开展专项督查200 余次,查摆反馈问题11 个。

印发《进一步加强基层干部队伍建设新时代新担当新作为的实施意见》,提高嘎查村“两委”干部工作报酬,提升岗位吸引力。将各项保障激励政策向驻村工作队倾斜,全面落实工作经费、生活补贴、健康体检、人身意外伤害保险等基础保障。

把急事难事办在一线

严格落实“五级书记遍访贫困户”要求,结合疫情防控、春耕备耕等工作,旗、镇、嘎查村三级书记深入贫困户走访1000 多次,实地了解贫困户家庭收入、帮扶措施、“两不愁三保障”情况,建立帮扶责任人和帮扶对象信息互通机制,随时了解贫困户现实需求,力所能及解决生产生活困难,让他们切实感受到党和政府的关怀。

加大脱贫攻坚专题培训力度,采取现场学、视频学和组织测试等方式,不断强化镇村两级干部理论知识储备;围绕基层党建、产业发展、壮大集体经济等内容,组织嘎查村“两委”负责人、第一书记到周边旗区观摩学习,开阔视野,更新观念,理清发展思路,提升镇村两级干部抓党建、强产业、促脱贫能力。

印发《嘎查村集体经济实施方案》,实施镇党委书记“壮大村级集体经济”书记项目,成立嘎查村集体经济专家指导组和项目评审验收组,一对一蹲点指导,提高集体经济含金量。目前,68 个嘎查村集体经济收入全部达到5 万元以上,形成了一批特色种养殖示范嘎查村。

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